香格里拉網(wǎng)訊 （迪慶融媒記者 陳義） 今年以來，香格里拉市堅持黨管人才原則，牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展意識，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，采取三項措施激發(fā)人才發(fā)展活力，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

建機制、強謀劃。調(diào)整充實市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，新納入3家成員單位，召開2024年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和市委人才工作會議。完善人才工作機制，制定下發(fā)《香格里拉市2024年人才工作要點》《香格里拉市人才引進實施辦法》和《香格里拉市人才工作督查督辦實施細(xì)則》等政策，切實加強對人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。圍繞教育衛(wèi)生、企業(yè)經(jīng)營管理、高技能和社會工作專業(yè)人才開展專項調(diào)研，全面統(tǒng)計人才資源，建立“鄉(xiāng)土人才庫”，入庫人才758人，扎實做好人才儲備工作。

搭平臺、聚資源。牢牢把握新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，抓實人才培養(yǎng)工作，評選出香格里拉市專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人40人。外派1名“西部之光”訪問學(xué)者到發(fā)達(dá)地區(qū)進修學(xué)習(xí)，申報“雪域人才”州委聯(lián)系專家5人。依托“滬滇”“迪昆”“校地”等人才幫扶機制，接收17名上海、省級醫(yī)院人才到市醫(yī)院開展對口幫扶工作。深入實施浸潤計劃，2024年，把44名幫扶教師分配到城區(qū)8所中小學(xué)開展教育教學(xué)活動。為科技特派團提供協(xié)調(diào)服務(wù)，2024年，科技特派團對接服務(wù)新型經(jīng)營主體26個，引入新品種12個、新技術(shù)8個，建成完善試驗示范基地7個、1250畝，產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)覆蓋3023人次。

強保障、優(yōu)服務(wù)。制定《香格里拉市2024年人才引進實施方案》，與州委人才辦一同開展2024年高層次和急需緊缺人才專項招引工作，招引3名教育、醫(yī)療人才。做優(yōu)人才服務(wù)，在北京大學(xué)開辦1期人才國情研修培訓(xùn)班。強化人才公寓管理，截至目前，共有21名人才入住。打造人才工作宣傳陣地，充分運用新媒體平臺，多陣地、多形式開展人才典型事跡、有關(guān)政策宣傳，按月發(fā)布市委人才工作信息專報，在“香格里拉先鋒”微信公眾號“‘智’匯香格里拉”專欄定期發(fā)布人才信息。