近年來(lái)，維西縣保和鎮(zhèn)南路社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理，組織引導(dǎo)離退休干部激活“黨建+”引擎，突出“黨建+銀發(fā)助力+基層治理”模式，挖掘一批黨性強(qiáng)、威信高、身體好、經(jīng)驗(yàn)豐富、樂(lè)于奉獻(xiàn)的老黨員、老干部組成志愿團(tuán)隊(duì)助力社區(qū)治理，將“銀發(fā)”獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)作為解鎖基層治理的“新鑰匙”，聚力點(diǎn)亮基層治理“新圖景”。

聚才搭臺(tái)，匯聚銀發(fā)力量

南路社區(qū)成立于2002年，作為一個(gè)各民族互嵌式發(fā)展的老社區(qū)，居住群體多為在職干部及退休干部，整體文化素質(zhì)較高，社區(qū)有黨員132人，其中退休黨員105人。“南路社區(qū)作為維西縣城市社區(qū)治理的主陣地之一，居住群體整體文化素質(zhì)較高，退休老干部、老黨員閑暇時(shí)間充裕、精神需求廣泛、追求生活品味、熱心公益事業(yè)，是社區(qū)治理過(guò)程中不可或缺的重要力量。”南路社區(qū)黨總支書(shū)記何澤秀表示。

基于轄區(qū)特點(diǎn)，南路社區(qū)精心部署銀發(fā)人才志愿隊(duì)建設(shè)工作。通過(guò)主動(dòng)“選”、廣泛“招”、群眾“推”等方式，挖掘出一批政治素養(yǎng)高、影響力大、樂(lè)于奉獻(xiàn)的離退休干部和老黨員，組建銀發(fā)人才志愿隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“選準(zhǔn)一人、引領(lǐng)一群、帶動(dòng)一片”的積極效應(yīng)。同時(shí)，社區(qū)充分整合資源，完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式，為離退休干部打造“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近發(fā)揮作用、就近獲得關(guān)懷”的平臺(tái)，不斷提升社區(qū)治理服務(wù)效能。

此外，社區(qū)建立健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，在日常工作中詳細(xì)記錄榮退干部的工作履歷、身體狀況、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及服務(wù)意向等信息，積極動(dòng)員符合條件的新退休人員加入，持續(xù)充實(shí)銀發(fā)人才“儲(chǔ)備庫(kù)”。目前，南路社區(qū)“銀發(fā)人才庫(kù)”已收錄260名銀發(fā)人才，組建了25人的銀發(fā)人才志愿服務(wù)隊(duì)，并選拔出10位德高望重、熱心公益的銀發(fā)人才擔(dān)任社區(qū)兼職委員，為打造文明和諧、宜居宜業(yè)的社區(qū)環(huán)境添磚加瓦。

志愿服務(wù)，彰顯銀發(fā)擔(dān)當(dāng)

走進(jìn)南路社區(qū)復(fù)興村，映入眼簾的是整潔的道路、規(guī)范停放的車(chē)輛，道路兩旁“消防通道 禁止占用”警示牌格外醒目。

曾經(jīng)，交通堵塞和停車(chē)難問(wèn)題一直是困擾復(fù)興村村民的“心頭病”。為解決這一難題，銀發(fā)志愿隊(duì)的老黨員們主動(dòng)牽頭，組織群眾集思廣益，經(jīng)過(guò)反復(fù)研討與實(shí)地調(diào)研，最終制定出一系列切實(shí)可行的解決方案。老黨員王中平介紹：“我們將文明停車(chē)、規(guī)范停車(chē)的規(guī)定納入村規(guī)民約，還組織村民輪流值班進(jìn)行交通管理。經(jīng)過(guò)兩年的不懈努力，規(guī)范停車(chē)的理念已深入人心，家家戶戶都能自覺(jué)遵守?！?/p>

在復(fù)興村居住了18年的李如彥對(duì)交通治理的成效深有體會(huì)：“以前車(chē)輛亂停亂放，高峰期時(shí)道路堵得水泄不通，最嚴(yán)重的一次堵車(chē)將近3個(gè)小時(shí)，讓人十分焦慮?，F(xiàn)在經(jīng)過(guò)治理，村容村貌煥然一新，出行變得順暢又便捷，大家都特別滿意?！?/p>

漫步在南路社區(qū)的各個(gè)村組，干凈整潔的道路與錯(cuò)落有致的綠化景觀相得益彰。在推進(jìn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，銀發(fā)志愿隊(duì)充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，定期組織開(kāi)展社區(qū)大掃除活動(dòng)。他們用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)居民從“自掃門(mén)前雪”的個(gè)體意識(shí)，向主動(dòng)參與公共區(qū)域治理的集體意識(shí)轉(zhuǎn)變。如今，社區(qū)內(nèi)居民的環(huán)保意識(shí)顯著提高，形成了人人參與、共建共享的良好氛圍。

“銀發(fā)人才志愿隊(duì)?wèi){借‘地熟、人熟、情況熟’的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極投身社區(qū)各類(lèi)志愿服務(wù)。老同志們始終把群眾需求放在首位，用心用情解決群眾急難愁盼問(wèn)題，真正打通了服務(wù)群眾的‘最后一公里’，與社區(qū)黨組織攜手并肩，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了磅礴的銀發(fā)力量?！?何澤秀感慨地說(shuō)。

調(diào)化矛盾，展現(xiàn)銀發(fā)智慧

在復(fù)興村，自建房眾多且大多年代久遠(yuǎn)，過(guò)去許多地方未規(guī)劃車(chē)輛通行道路，不少村道僅能供行人和摩托車(chē)勉強(qiáng)通過(guò)。如今，通過(guò)溝通協(xié)商，越來(lái)越多住戶主動(dòng)退讓?zhuān)宓赖靡酝貙挕４迕駰畛谢坌χf(shuō)：“大家都讓出一點(diǎn)空間，路就寬敞了，車(chē)子能直接開(kāi)到家門(mén)口，出行方便多了，鄰里之間的關(guān)系也更融洽了?！?/p>

這幅鄰里和睦、社區(qū)和諧的美好生活畫(huà)卷背后，凝聚著銀發(fā)人才志愿隊(duì)的辛勤汗水與智慧結(jié)晶。何澤秀介紹：“銀發(fā)人才志愿隊(duì)的老黨員們擁有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和群眾工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)普通鄰里糾紛，他們憑借自身威望和對(duì)村情民意的深入了解，耐心調(diào)解，往往能有效化解矛盾；遇到重大疑難糾紛，他們則積極聯(lián)合村‘兩委’和社區(qū)‘兩委’，多方協(xié)同處理，真正實(shí)現(xiàn)了‘小矛盾不出村、大矛盾不出社區(qū)’的治理目標(biāo)?！?/p>

近年來(lái)，南路社區(qū)充分發(fā)揮銀發(fā)志愿隊(duì)老黨員在群眾中威望高、公信力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，積極探索“黨支部+民管委委員+銀發(fā)人才志愿服務(wù)隊(duì)+巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”的協(xié)同治理模式，引導(dǎo)老同志廣泛參與糾紛調(diào)解、法律咨詢、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體等志愿服務(wù)活動(dòng)。自服務(wù)隊(duì)成立以來(lái)，已協(xié)助社區(qū)排查化解各類(lèi)矛盾糾紛20余件，為村民營(yíng)造出安定祥和的居住環(huán)境，成為基層治理中的重要力量。