校長(zhǎng)是學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)航者與核心組織者，其管理理念、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力直接影響學(xué)校的辦學(xué)方向、教育質(zhì)量和師生成長(zhǎng)。玉溪市委、市政府堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以深化教育綜合改革為核心，全面加強(qiáng)校長(zhǎng)、教師和班主任三支隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。市教育體育局以“教育家精神”為引領(lǐng)，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理，通過實(shí)施精準(zhǔn)培養(yǎng)工程、完善激勵(lì)約束機(jī)制等舉措打造高素質(zhì)校長(zhǎng)隊(duì)伍，為辦好人民滿意的教育注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

以“教育家精神”為引領(lǐng)

鍛造高素質(zhì)專業(yè)化校長(zhǎng)隊(duì)伍

我市全面推動(dòng)校長(zhǎng)職級(jí)制改革，建立校長(zhǎng)任期綜合目標(biāo)管理考核制度和職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。積極組織全市各級(jí)各類學(xué)校優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、后備干部申報(bào)校長(zhǎng)職級(jí)。職級(jí)校長(zhǎng)總數(shù)達(dá)3013名，覆蓋率顯著提升。

為提升校（園）長(zhǎng)核心素養(yǎng)，市教育體育局與北京師范大學(xué)簽訂合作框架協(xié)議，在玉溪市名校培育、中小學(xué)名校長(zhǎng)培育、學(xué)科領(lǐng)軍教師培育以及教育改革實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面開展合作。組織相關(guān)人員參加北京師范大學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)院集中培訓(xùn)和“萬名校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃”培訓(xùn)。同時(shí)，注重校長(zhǎng)隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，遴選認(rèn)定50名具有教育情懷、善于管理、群眾公認(rèn)的領(lǐng)軍校（園）長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象，通過集中學(xué)習(xí)、跟崗研修、校長(zhǎng)論壇等多種形式，建立校長(zhǎng)學(xué)習(xí)共同體，著力培養(yǎng)具有先進(jìn)教育理念、卓越領(lǐng)導(dǎo)力和教育家精神的優(yōu)秀校長(zhǎng)，不斷夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。

以“教育家辦學(xué)”為導(dǎo)向

實(shí)施校長(zhǎng)隊(duì)伍培養(yǎng)工程

在校長(zhǎng)職級(jí)制背景下，我市不斷完善專業(yè)化發(fā)展機(jī)制，分層培養(yǎng)職級(jí)校長(zhǎng)，充分發(fā)揮名校長(zhǎng)示范引領(lǐng)作用，搭建校長(zhǎng)自主發(fā)展、協(xié)同發(fā)展平臺(tái)，進(jìn)一步提高校長(zhǎng)專業(yè)素養(yǎng)、提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)，為玉溪市培養(yǎng)高層次基礎(chǔ)教育治理人才、培育更多的優(yōu)秀校長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺(tái)。

市教育體育局組建了22個(gè)“玉溪市名校長(zhǎng)工作室”，推薦并通過認(rèn)定省級(jí)一級(jí)校長(zhǎng)工作室8個(gè)，峨山縣雙江中學(xué)張子寧入選教育部新時(shí)代中小學(xué)名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，并成立張子寧名校長(zhǎng)工作室，于今年5月26日正式揭牌，形成了“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的示范效應(yīng)。

嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合

進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)和教師隊(duì)伍管理

通過印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)和教師隊(duì)伍管理的若干措施》，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的工作機(jī)制，隊(duì)伍管理實(shí)行“崗位能上能下，待遇能高能低”，充分調(diào)動(dòng)了工作積極性，有效防止了職業(yè)倦怠。2024年以來，新選拔使用校長(zhǎng)191人、免職97人。

在推進(jìn)教體系統(tǒng)職稱改革方面，我市充分發(fā)揮職稱評(píng)審激勵(lì)作用。全力保障教師待遇，確保全市義務(wù)教育教師工資收入不低于公務(wù)員平均工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施績(jī)效工資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼制度。此外，我市積極構(gòu)建教師榮譽(yù)體系，強(qiáng)化典型示范。全市3名教師分別獲評(píng)全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師，1所學(xué)校獲評(píng)全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體；11名教師獲評(píng)云南省優(yōu)秀教師、1名教師獲評(píng)云南省優(yōu)秀教育工作者，5所學(xué)校獲評(píng)云南省教育工作先進(jìn)集體；108名教師、50名班主任、20名校長(zhǎng)、18名教育工作者獲市級(jí)表彰。同時(shí)，健全落實(shí)教師減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范市、縣兩級(jí)中小學(xué)校事項(xiàng)清單，切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)。

下一步，玉溪市將持續(xù)深化校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)改革舉措，不斷完善校長(zhǎng)培養(yǎng)、管理與激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮名校長(zhǎng)工作室的引領(lǐng)輻射作用，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育理念與管理經(jīng)驗(yàn)的傳播范圍。同時(shí)，持續(xù)關(guān)注校長(zhǎng)隊(duì)伍發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)教育發(fā)展新需求、新趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化相關(guān)政策，為校長(zhǎng)成長(zhǎng)創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境，讓高素質(zhì)校長(zhǎng)隊(duì)伍持續(xù)為玉溪教育高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能，努力辦好人民滿意的教育。（玉溪市融媒體中心記者 宋蝶）