自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，各級領導干部不帶官帽子，不擺官架子，深入基層，聽真話，察實情，從人民群眾的酸甜苦辣和喜怒哀樂中發(fā)現問題，查找根源，化解矛盾，改進工作，推動發(fā)展。

然而，在余姚市全力搶險救災過程中，該市三七鎮(zhèn)某中層干部下鄉(xiāng)視察時，卻因為擔心自己的高檔皮鞋進水，讓年近六旬的村支書背到重病村民家中慰問。后查證，村支書背人一事屬實，該名干部所穿是一雙普通布鞋。

這是典型的官僚主義、形式主義。我國古代尚有“蘧伯玉不欺暗室”的佳話，作為領導干部，必須時刻以黨章作為自身行動的準則，“只有腳上沾滿泥土，心中才裝得下百姓”。

當前，部分領導干部貫徹落實黨的群眾路線的精神還不到位，穿梭于文山會海，以文件落實文件，以會議落實會議，不接“地氣”，調查研究時滿足于坐著車子轉一轉，隔著玻璃看一看，圍在一起談一談，淺嘗輒止等。

而在云南綏江縣，卻走活了聯系群眾的新路子，譜寫了移民大縣親情移民新篇章?！斑M得百家門，才算公家人”。面對極其繁重的任務、極其緊迫的時間，綏江縣委、政府喊出了親情移民、走群眾路線的口號，一場干部進村入戶、結對認親的幫扶運動就此展開?！　?/p>

哪里有群眾，就一定要到哪里去工作。群眾工作千難萬難，有群眾信任就不難。干部要跟群眾聯系，獲得群眾的信任，不僅要和群眾交朋友，更要深入基層，深入群眾，到群眾家中，看一看他們的穿著，揭一揭他們的鍋蓋，問一問他們的難處，認真解決他們的實際困難。

進得百家門，才算公家人。干部轉變工作作風，密切黨和群眾的血肉連續(xù)，需要制度化推進，常態(tài)化堅持，不能搞“一陣風”，不能走過場。作為領導干部，只有把百姓的門檻踏破，深入群眾中去了解百姓的疾苦，這樣才能算作國家的好干部，人民的好公仆。因為一個政黨，如果不能保持同人民群眾的血肉聯系，如果得不到人民群眾的支持和擁護，就會失去生命力，更談不上先進性。

“綏江經驗”告訴我們，領導干部不僅要從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，集中時間和精力，“進得百家門”，而且要懷著對群眾的深厚感情，帶著一抓到底、務實的工作作風，多辦一些為廣大人民群眾排憂解難的實事，這樣才能獲得百姓的接納，得到群眾的信任，成為真正的人民公仆。（作者：香格里拉縣委組織部 鐘文芳）