關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔 自律“七項要求”政紀處分規(guī)定

　　　　　　　　　　　　 　?。ūO(jiān)察部第17號令）

　　第一條　為了促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，懲處違反廉潔自律要求的行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于國有獨資、國有控股、國有參股企業(yè)中由行政機關或者政府直屬特設機構以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業(yè)領導人員。

　　第三條　國有企業(yè)領導人員不得有下列行為：

　?。ㄒ唬├寐殑丈系谋憷ㄟ^同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益；

　?。ǘ┫嗷閷Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

　?。ㄈ┰谄髽I(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權謀取私利；

　?。ㄋ模┥米缘盅?、擔保、委托理財；

　?。ㄎ澹├闷髽I(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

　?。┦谝?、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

　?。ㄆ撸┻`規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

　　第四條　利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或者關聯(lián)交易為本人或者特定關系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

　　（一）本人經(jīng)營或者為特定關系人經(jīng)營與其所任職企業(yè)相同或者有競爭關系業(yè)務的；

　　（二）為本人或者特定關系人謀取屬于本企業(yè)商業(yè)機會的；

　?。ㄈ├帽酒髽I(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道、資質、品牌或者商業(yè)信譽，為本人或者特定關系人謀取利益的；

　?。ㄋ模┡c本人或者特定關系人經(jīng)營或者實際控制的企業(yè)訂立合同或者進行交易的；

　?。ㄎ澹┍救嘶蛘咛囟P系人在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)或者與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股的；

　?。┎话凑摘毩⑵髽I(yè)之間的業(yè)務往來支付價款、費用，或者以優(yōu)于對非關聯(lián)方同類交易的條件進行交易的；

　?。ㄆ撸楸救嘶蛘咛囟P系人經(jīng)營的企業(yè)拆借資金、提供擔保或者轉嫁風險的;

　?。ò耍┎话凑找?guī)定披露關聯(lián)交易信息的。

　　第五條　相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

　?。ㄒ唬⒈締挝坏挠麡I(yè)務交由對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營的；

　?。ǘ┮悦黠@高于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位采購商品、提供服務或者以明顯低于市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位銷售商品、提供服務的；

　?。ㄈ┫驅Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的；

　?。ㄋ模┫驅Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位提供本企業(yè)的商業(yè)機會或者商業(yè)秘密的；

　　（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位拆借資金、提供擔?；蛘叱袚L險的；

　?。┩ㄟ^虛假招標、串通招標或者控制中標結果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關系人謀求中標的。

　　授意、指使下屬單位、關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)或者人員從事前款所列行為的，按照前款規(guī)定處理。

　　第六條　在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中，利用職權謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分:

　?。ㄒ唬┧魅∷素斘?，或者收受他人財物，非法處置國有資產(chǎn)權益的;

　?。ǘ╇[匿、截留、轉移國有資產(chǎn)的；

　　（三）違反規(guī)定以經(jīng)濟補償金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的；

　?。ㄋ模橹\求業(yè)績，編造或者提供虛假財務報告的；

　?。ㄎ澹橹\取其他不正當利益，不履行或者不正確履行職責，造成國有資產(chǎn)流失的。

　　第七條　擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。

　　第八條　擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

　　第九條　利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

　　第十條　授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

　　第十一條　違反規(guī)定自行決定本級領導人員薪酬或者濫發(fā)補貼和獎金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

　　第十二條　違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

　　第十三條　本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關系的人。

　　第十四條　本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務院國資委負責解釋。

　　第十五條　本規(guī)定自2009年3月1日起施行。