黨政機(jī)關(guān)干部的舉止行為關(guān)乎黨和政府的形象。作為基層干部，每一個(gè)細(xì)小的舉止行為更體現(xiàn)形象，更能反映作風(fēng)。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題的同時(shí)，更要重視細(xì)節(jié)問(wèn)題的整改，防微杜漸，確保作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

細(xì)節(jié)問(wèn)題會(huì)敗壞形象。個(gè)別干部認(rèn)為細(xì)節(jié)問(wèn)題無(wú)傷大局，不當(dāng)回事，比如上下班經(jīng)常遲到、早退，還認(rèn)為“遲到幾分鐘、早退幾分鐘不礙事，短短的幾分鐘的時(shí)間也出不了什么事，也做不了什么事?！笔獠恢?，往往就是這么幾分鐘讓等著辦事的群眾寒了心，敗壞了黨和政府的形象。個(gè)別干部雖然沒(méi)有“清茶報(bào)紙二郎腿、等閑旁觀混光陰”的問(wèn)題了，可是新的問(wèn)題又來(lái)了，抱著“有事做事、無(wú)事瞎逛游”的態(tài)度，無(wú)事串串門、玩玩手機(jī)、逛逛淘寶，這些“不檢點(diǎn)”的行為雖然是個(gè)別現(xiàn)象，可老百姓對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的印象分就大大打折扣了。

其實(shí)，人性本應(yīng)該就是善良的，理應(yīng)不需要用硬性的規(guī)章制度來(lái)管理，再完善的工作紀(jì)律、規(guī)章制度若是在建立自覺(jué)的基礎(chǔ)上建立也就顯得“多余”。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要提高思想認(rèn)識(shí)，需要所有的黨員干部從思想上轉(zhuǎn)變，真正認(rèn)識(shí)到良好的作風(fēng)是真正實(shí)現(xiàn)實(shí)為民服務(wù)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)老百姓幸福夢(mèng)的必備素質(zhì)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不要忽視小問(wèn)題，要從細(xì)小之處拋開(kāi)“庸、懶、散”的不良之風(fēng)，大興勤政、創(chuàng)新、進(jìn)取意識(shí)。唯有如此，才會(huì)把轉(zhuǎn)作風(fēng)作為自覺(jué)行動(dòng)，自我約束，嚴(yán)格執(zhí)行。

不論是從法律角度還是從自身職責(zé)的角度來(lái)說(shuō)，諸如“按時(shí)上班”這樣的小要求，應(yīng)該是最基本的職業(yè)要求。它絕對(duì)不是小事情，而是衡量政府機(jī)關(guān)是否勤政為民、是否依法行政的試金石。好的作風(fēng)，需要每一個(gè)干部職工的努力，需要從“細(xì)節(jié)”抓起。每一位工作人員都能嚴(yán)格要求自己，多一份激情，少一份抱怨，按時(shí)上班，盡職盡責(zé)做好手頭的每一項(xiàng)工作，這樣，好作風(fēng)也就容易出來(lái)了。(維西縣民政局 ??李俊)