《秘書工作》雜志2014年第6期摘發(fā)習(xí)近平總書記《辦公廳工作要做到“五個堅持”》一文。講話中對做好新形勢下辦公室工作提出了總體要求。

筆者認(rèn)為，具備較強的責(zé)任感是作為秘書的首要條件。如果這個人毫無責(zé)任心，那將會對自己的行為不負(fù)責(zé)，甚至不顧最基本的道德準(zhǔn)則，做出有損于單位整體形象的事情。我們在生活和工作中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，那種得過且過、言而無信、丟三落四、做事虎頭蛇尾的人，就是沒有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。這種人做任何事都必須有人從頭到尾跟蹤、督辦才能完成，而且完成了也質(zhì)量不高。比如，寫一份報告，從來不檢查直接交到領(lǐng)導(dǎo)處，錯字兩篇，需要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師一樣逐字逐句修改，嚴(yán)重影響了工作效率。沒有責(zé)任心的人是可怕的，因為他沒有擔(dān)當(dāng)精神，出了事就只會找借口，或者只會從別人身上找原因，根本不承認(rèn)自己的錯誤，這種人還經(jīng)常是整個單位不團結(jié)的主要因素。因此，作為國家機關(guān)工作人員，責(zé)任意識尤為重要。作為秘書，在實際工作當(dāng)中，不僅要有較強的服務(wù)意識，最主要的是要有很強的責(zé)任意識，對自己負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣才能真正開展好各項工作，提高工作效率，才能為領(lǐng)導(dǎo)提出科學(xué)的、可靠的決策依據(jù)，才成真正做好領(lǐng)導(dǎo)身邊的人。當(dāng)前，全縣正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們要以此為契機，認(rèn)真剖析自己，修煉好自己的責(zé)任意識，真正扮演好自己的角色。（德欽縣老干局 扎史農(nóng)布）