官員檔案造假的案件長久以來一直屢見不鮮，上個月，中組部在12380舉報網(wǎng)站通報嚴肅查處了3起干部檔案造假案件。筆者認為對于監(jiān)控、杜絕官員檔案造假，可以從三個方面入手。

從“頭”扎緊標準，將誠信納入招考、選拔干部重要標準。古人云：“夫誠者，君子之所守也，而政事之本也”。從自身簡歷檔案到向百姓做出的承諾，政府官員、干部在工作、生活中無不涉及誠信問題，舉手投足反映的是政府的公信力。所以杜絕官員造假，首先要從源頭入手，將誠信考核納入官員任用標準，從一開始就樹立起高門檻，明確誠信是從政為官必不可少的品質(zhì)，是國家工作人員必須堅守的準則。

嚴肅監(jiān)管，建立官員誠信信用機制。借鑒銀行信用機制，讓官員自己為自己的誠信行為負全責，就像信用卡誠信管理機制一樣，一旦出現(xiàn)誠信危機，將直接影響年終考核、晉升、退休等，讓官員在工作中時刻保持警燈常明。

下重拳懲罰，絕不讓害群之馬鉆制度的空子。對檔案造假者予以嚴懲，才能有振聾發(fā)聵之效果，讓黨員干部時刻保持清醒的頭腦，才能有效遏制檔案造假現(xiàn)象，才能融洽黨群干群關(guān)系。在問題面前我們必須敢于直面問題、勇于解決問題，并舉一反三吸取教訓，時時敲響心中的警鐘。(迪慶州外事和商務(wù)局 譚潔)