所謂“一把手”，是指領(lǐng)導(dǎo)班子中居于首位的負責(zé)人?！耙话咽帧辈粌H要落實主體責(zé)任，還要管好班子、帶好隊伍、管好自己，主動擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，就是要“統(tǒng)領(lǐng)全盤”，發(fā)揮好“火車頭”、“領(lǐng)頭羊”的作用，對所在單位和部門負責(zé)，對黨和人民負責(zé)。

?如果一個單位、部門內(nèi)部出了問題，就說明“一把手”的管理出了問題；如果單位、部門工作沒有做好，具體辦事人員當(dāng)然有著不可推卸的責(zé)任，但是，作為全面主持工作的“一把手”，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。經(jīng)集體研究決定的工作事項，根據(jù)分管權(quán)限和崗位職責(zé)，“一把手”應(yīng)該鼓勵讓班子成員和下屬放手干，充分激發(fā)班子成員及干部職工的積極性和主動性，即便工作中出現(xiàn)了失誤，也要敢于負“權(quán)”責(zé)，主動去承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切忌埋怨這個，指責(zé)那個，只有做到以身作則，敢擔(dān)“權(quán)”責(zé)，大家才會大膽地放手工作。

?“一把手”作為一個單位、部門的重要角色，應(yīng)該具有事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，真正做到“?zé)隨權(quán)走，心隨責(zé)走”。當(dāng)副職或班子成員遇到解決不了的難題、協(xié)調(diào)不了的矛盾時，“一把手”要挺身而出，要主動協(xié)調(diào)，幫助他們解決；副職和班子成員在抓具體工作時，會因個人能力、自身素質(zhì)、工作性質(zhì)等因素產(chǎn)生不同的效果，在評比表彰、職位晉升、召開民主生活會等涉及大局及個人利益上，一把手要從大局出發(fā)，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，說公道話，辦公道事，不能因個人恩怨而態(tài)度曖昧、胡亂拍板。“一把手”要克服在班子成員和下屬中當(dāng)面一套背后一套和口是心非的現(xiàn)象，否則很難在大家的心目中樹立起良好的形象。

?“一把手”只有嚴(yán)以自律、以身作則，堅持黨性、人格高尚，公平做人、公正做事，才能贏得班子成員的支持，贏得廣大干部群眾的信賴和擁護；只有通過自身工作實踐和自身表率作用不斷開拓創(chuàng)新、卓有成效的履行好自己的職責(zé)，才能逐步樹立起良好的個人形象和權(quán)威；只有做到誠信正直、公道正派，做到遵章守紀(jì)、為政清廉，求真務(wù)實、總攬全局，敢于負“權(quán)”責(zé)，才能在班子成員及下屬中產(chǎn)生號召力、約束力、感染力和向心力?？傊耙话咽帧敝灰l(fā)揮好表率作用，樹立良好風(fēng)氣，堅決杜絕不正之風(fēng)的滋長，那么在班子中的威信就會樹立起來，班子就會越來越團結(jié)，工作就會越來越好。（維西縣城市管理綜合行政執(zhí)法局?李吉芳）