社會發(fā)展，千秋功罪，誰人最能評說？答案是人民群眾。

一個班子，一群干部，誰最有資格評價？答案還是人民群眾。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的明確任務(wù)，是加強和改進新形勢下開展黨的建設(shè)新的偉大工程的一項重大舉措。我們黨的基礎(chǔ)在人民，血脈在人民，力量源泉在人民。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效如何，群眾擁有最公正的標尺和最有力的評判。

實行以群眾滿意為標準的評價機制，旨在堅持群眾路線，增強干部考核評價、選拔任用的民主性、客觀性。黨和政府的宗旨始終是為人民群眾謀福利。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干得怎么樣，是不是真正為百姓帶來了實惠，群眾最有體會，必須由群眾說了算。實行以群眾滿意為標準的評價機制，就是要確立公正公平的用人導(dǎo)向，以素質(zhì)論人、憑實績用人、重群眾公認，使那些堅定貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部得到提拔和重用。

　　建立以群眾滿意為標準的評價機制，旨在進一步改進黨政機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效率。胡錦濤總書記最近對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了八個方面良好風(fēng)氣的要求。對照這些要求和人民群眾的期望，我們少數(shù)工作部門和干部還有較大的差距：有的部門還存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，公仆意識、服務(wù)群眾的意識淡薄；有的干部主要精力不是放在為民辦實事上，而是放在如何謀“位子”上……這些問題的存在，從根本上講，與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的社會公認、群眾評價欠缺具體的實現(xiàn)途徑有關(guān)。黨的群眾路線告訴我們，衡量一個干部的工作好壞，其根本標準就是看人民群眾的滿意度。通過實施績效考核和管理，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制和服務(wù)對象評價機制，讓人民群眾來監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，讓服務(wù)對象來評價領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于機關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部增強群眾觀念，改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

　　以群眾滿意為標準的評價機制，旨在引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、政績觀，忠實踐行為民服務(wù)宗旨。這個機制導(dǎo)向，回答了“當(dāng)官圖什么”的問題，要求領(lǐng)導(dǎo)干部十分注重錘煉勤勉為民的思想品質(zhì)，當(dāng)官的價值就是為民造福；這個機制導(dǎo)向，回答了“掌權(quán)干什么”的問題，就是要把人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題解決好，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；這個機制導(dǎo)向，回答了“發(fā)展求什么”的問題，就是要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。它科學(xué)表明了這樣的邏輯：要以科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學(xué)的發(fā)展觀，最后，以發(fā)展見實效、百姓得實惠作為一切工作的落腳點。（香格里拉縣上江鄉(xiāng)人民政府??楊永剛）