人才是第一資源，它的重要性不言而喻。十年樹木,百年樹人,人才不是一夜間成長、成才的,人才工程不可能立竿見影，需要靠長期、有計(jì)劃的培養(yǎng)大批各類優(yōu)秀人才來實(shí)現(xiàn)。培養(yǎng)人才，關(guān)鍵在于五個(gè)詞，即環(huán)境、舞臺、能力、眼界、和關(guān)愛。

要為人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的戰(zhàn)略地位要通過有力的制度和政策環(huán)境來實(shí)現(xiàn)。要完善黨管人才制度，形成“一把手”抓“第一資源”的長效機(jī)制，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把人才工作切實(shí)落到為各類人才成長和發(fā)展?fàn)I造良好的政策和制度環(huán)境上來。組織部門要發(fā)揮好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職能，重點(diǎn)做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)留住人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才。要努力完善人才考核評價(jià)制度，人才流動(dòng)和社會(huì)保障制度等，為人才營造良好的環(huán)境，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

要為人才搭建好的舞臺。人才是人力資本中一個(gè)要素，人才只有和事業(yè)、項(xiàng)目相結(jié)合，才能發(fā)揮其作用。沒有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，人才就會(huì)等同于一般的物質(zhì)資源，會(huì)陷入“黔驢技窮”的難堪境地。沒有劉備的“三顧茅廬”，諸葛亮“三分天下”的論斷也不可能實(shí)踐、政治抱負(fù)也不可能實(shí)現(xiàn)，也許還會(huì)一介布衣終老隆中。為人才搭建舞臺，就是要做大做強(qiáng)地方企業(yè)，培育龍頭產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)人才和企業(yè)項(xiàng)目相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目引才和項(xiàng)目聚才。完善分配制度，讓人才參與成果分配，在項(xiàng)目立項(xiàng)和審批等方面給予免稅、無息貸款等政策優(yōu)惠，解決人才后顧之憂，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的活力。

要重視人才能力的培養(yǎng)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，急需培養(yǎng)大批復(fù)合型人才，現(xiàn)有人才綜合素質(zhì)和能力水平的培養(yǎng)提升顯得尤為重要。要站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局戰(zhàn)略來培養(yǎng)人才，高度重視對高端人才和青年英才的培養(yǎng)。要有意識、有計(jì)劃的培養(yǎng)人才，對具有潛力的要施加壓力、給擔(dān)子分任務(wù)，使其在實(shí)踐中得到充分鍛煉。要在復(fù)雜艱巨的環(huán)境中鍛煉人才，培養(yǎng)人才宏觀思維和駕馭全局、處理復(fù)雜矛盾問題的能力。要把優(yōu)秀人才放到重要崗位、關(guān)鍵崗位上，給予充分的信任，做到有權(quán)也有責(zé)。

要有識才辯才的眼界。黨委、組織部門和各用人單位要有識才辯才的眼界，要以海納百川的胸懷，寬容失敗的心態(tài)，引導(dǎo)人才積極投身實(shí)踐。“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有”，要樹立求賢若渴的觀念和意識，不拘一格選拔人才。人才的選拔要堅(jiān)持民主、公開、擇優(yōu)、競爭、唯才是舉、機(jī)會(huì)均等，提高選人用人公信度。要善于發(fā)現(xiàn)人才，用人所長，不求全責(zé)備、以偏概全，讓各類人才和全體勞動(dòng)者、建設(shè)者才盡其用、人盡其才。

要關(guān)心關(guān)愛人才。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造和惜才愛才的良好氛圍。鼓勵(lì)創(chuàng)新、探索和超越，提倡“百花齊放、百家爭鳴”，倡導(dǎo)獨(dú)立思考、追求真理，鼓勵(lì)創(chuàng)新。關(guān)心和改善人才的生活條件，解決好他們在住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社保等方面的實(shí)際問題，確保人才生活開心、工作舒心、事業(yè)順心。（迪慶州委組織部?何云妹）