在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，形式主義被作為整治重點加以整治，取得了明顯的工作成效，擺花架子作秀，面子工程、形象工程均得到了有效遏制，求真務實、實事求是得到了大力弘揚。又值年終歲末之際，考核評比是盤點一年工作，檢驗年度工作成效的手段之一。

一些沒有實質(zhì)意義、缺乏實質(zhì)內(nèi)容，不切實際的考核評比都被予以取消，正在進行的考核其重要性和必要性足可見之?？茖W的、有效的考核對于客觀實際評價工作有著重要意義，對于查缺補漏，彌補差距和不足更是一劑有效良方。然而，如果考核的重點放在察看臺賬方面，不注重工作實際和實際工作成效，以“文字功底”、“書面材料”論英雄、話長短，不僅不能達到有力推動工作的考核目的，還會讓臺賬主義滋生和蔓延，形成新的形式主義。

工作臺賬固然是工作的一部分，是反映工作開展情況、任務落實情況的有效載體。但是這要一個明確的前提，就是工作臺賬要真實，要客觀，要從實際工作中來，反映實際情況，經(jīng)得起實際工作的檢驗。然而現(xiàn)實工作中，不乏一些投機取巧之徒、弄虛作假之輩，平時對工作不下真功夫，不動真碰硬，不苦干實干，為了應付考核，動“偏腦子”想走捷徑，想動動“筆桿子”、耍耍“嘴皮子”，用“高質(zhì)量”、“高標準”的工作臺賬應對考核，期待得到工作上的“高評價”、“真表揚”。如此一來，把察看工作臺賬作為考核的主要形式，恰恰中了“暗箭”，陷入事先紡織好的“甜蜜陷井”，怎么能夠做到實事求是呢？怎么能夠達到考核之效呢？

察看臺賬故然重要，但是結(jié)合臺賬情況，把工作臺賬作為考核工作的突破口和切入點，對著臺賬察看實際工作，根據(jù)臺賬提出有針對性的工作問題，用求真務實、實事求是的慧眼加火淬鋼，深入實地走一走，用眼睛看一看，帶著問題“考一考”，再用耳朵聽一聽，像醫(yī)生診治病癥一般望、聞、問、切，讓投機取巧、弄虛作假者漏出尾巴，將其打回原形，讓對工作求真務實、實事求是者哪怕是因為文字功底、書面材料不如人也能得到客觀真實的評價，這才是考核的真諦，方能達到考核之成效。

臺賬主義要不得，不僅僅是對待工作的態(tài)度問題，更是遏制形式主義的重要內(nèi)容。（州法院 趙云川）