自開展作風革命、效能革命以來，香格里拉市實施了機關效能提升、政務服務提升、踐行“三個工作法”、基層減負、作風轉變提升等五大行動，全市上下干部作風不斷轉變、機關效能不斷提升，為實現(xiàn)市委“三個著力”的任務目標及破解“五大難題”、推進“十大工程”的重點工作提供了堅強的作風保障和能力支撐，推動該市作風革命、效能革命縱深發(fā)展。

聚焦強化思想認識，轉作風提效能。該市各級各部門將作風革命、效能革命作為黨員干部教育培訓的必修課，納入黨校（行政學院）的重要教學內(nèi)容，把作風革命、效能革命作為學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述的內(nèi)容，納入干部職工大會、理論學習中心組學習制度，圍繞全市發(fā)展大局，聚焦全市中心工作，通過“三會一課”、主題黨日等形式，研究作風革命、效能革命，不斷提升工作精細化、標準化能力水平。同時加強作風革命、效能革命考核成果運用，將考核結果作為領導班子和領導干部考核評價、職務調(diào)整、獎勵懲處的重要依據(jù)，納入年度目標督查管理考核內(nèi)容，納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，壓實“一把手”推進作風革命、效能革命第一責任人責任。

聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，轉作風提效能。該市大力推動項目建設提速、提質(zhì)、提效，針對年度重點項目開復工率不高、有效投資嚴重下降的問題，全市各級各部門以決戰(zhàn)四季度、決勝全年度的決心，重點圍繞推進“十大工程”建設、提高項目開復工率、提高項目建設進度、提高項目資金撥付進度等重點工作，全力推動項目建設提速、提質(zhì)、提效，確保完成好年度重點項目建設任務。持續(xù)構建“市級領導帶頭招商、市直部門爭先招商、市屬企業(yè)以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈專班招商”的招商格局，強化各要素保障，做好跟進服務工作，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。

聚焦應對風險大考及矛盾糾紛排查化解能力，轉作風提效能。該市扎實推進“潤心”工程、“強基”工程，全面貫徹落實總體國家安全觀，進一步強化國家安全工作協(xié)調(diào)機制運轉，完善專項維穩(wěn)各類工作預案，常態(tài)化開展桌面推演及實戰(zhàn)演練，持續(xù)提高全市各級黨員領導干部主動應對各種風險挑戰(zhàn)的能力水平。針對信訪積案、矛盾隱患化解率不高的問題，聚焦節(jié)前矛盾糾紛集中爆發(fā)期的特點，圍繞勞資糾紛等重點領域，認真落實“三三三”多元調(diào)處化解機制。全面做好穩(wěn)控工作，認真落實州委“確保用3個月的時間化解一批‘骨頭案’‘釘子案’”的要求，壓實各方責任、采取更加有力的舉措，常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解，努力實現(xiàn)銷號一批的目標。