2016年6月，風華公司與老張簽訂《工程承包合同》，約定將風華公司名下一處引水隧道部分工程發(fā)包給老張修建。其后，老張請同村老汪前去工地務工。老汪在工地從事地面打水磨工作。2017年3月17日，老汪在操作水磨機時，不慎傷及左手小指，隨后被送往醫(yī)院醫(yī)治。

圍繞勞動關系，雙方發(fā)生分歧。老汪傷愈出院后，請求風華公司承擔賠償責任，風華公司以不具有勞動關系為由，拒絕賠償。老汪便于2018年3月12日提起勞動仲裁，請求確認勞動關系，勞動仲裁機構(gòu)決定不予受理。老汪不服，向法院起訴，2018年5月29日，法院判決駁回訴訟請求。2018年7月15日，老汪向人社局提交《工傷認定申請表》等材料，申請工傷認定，人社局以老汪超過1年申請期限為由，作出《工傷認定申請不予受理決定書》。

老汪不服，提起行政訴訟。法院審理后，認為除去請求確認勞動關系等合理時間，老汪申請認定工傷也已超過期限，故判決駁回訴訟請求。

以案說法：

《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！?/p>

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。  

 （來源：法治網(wǎng)）