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試用期有時限

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2021-07-21 10:37:28

經(jīng)過層層篩選,女工小肖被某食品公司錄用。公司負責人對她說:“按照公司的規(guī)定,凡新招用的職工要先簽訂半年的試用合同,試用期月工資2600元,試用合格以后與員工簽訂正式的勞動合同?!碑斝⌒ぬ岢龊炗唭赡昶趧趧雍贤囊髸r,該負責人答復說:“只有等試用合格后才能簽勞動合同?!?/p>

《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。實踐中,不少用人單位口頭總是把試用期當做“萬金油”,根據(jù)這些規(guī)定,上述做法都是違反法律規(guī)定的。

(來源:民主與法制時報)


責任編輯:澤仁拉姆
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