州司法局堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持制度創(chuàng)新，圍繞提高選人用人公信度的目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和組織部門關(guān)于建立選人用人公正機(jī)制的相關(guān)政策，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主決策機(jī)制，增強(qiáng)干部任用工作的透明度，深化干部人事制度改革，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，不斷提高選人用人公信度。

結(jié)合州司法局實(shí)際，將競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試與儲(chǔ)備科級(jí)后備干部相結(jié)合，與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，把符合科級(jí)任職資格條件的人員和參加工作未滿三年的人員及新錄用人員納入本次筆試范圍，以競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)帶動(dòng)全局干警學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，形成良好的選人用人和爭(zhēng)先學(xué)習(xí)的氛圍。我局始終堅(jiān)持局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“不干預(yù)、不參與”的原則，邀請(qǐng)州委黨校專家、州紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門人員參與競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的全過程，采取由州委黨校專家全封閉命題、開考、封卷、評(píng)分的方式開展筆試工作。由州委政法委、州委組織部人事部門和州委黨校專家組成面試評(píng)委，對(duì)成績(jī)名列前2名，并符合面試條件的人員進(jìn)行面試；同時(shí)對(duì)選拔任用工作基本情況、各個(gè)環(huán)節(jié)做好全程記載、落實(shí)責(zé)任，存檔備查，堅(jiān)持干部選拔任用征求紀(jì)委意見，實(shí)行紀(jì)委全程監(jiān)督。一年來，我局嚴(yán)格按照程序，新提任3名中層干部，其中：正科級(jí)1名，副科級(jí)2名。