近年來，香格里拉縣勞動(dòng)力市場不斷深化改革，完善各項(xiàng)服務(wù)制度，“以企業(yè)招工我?guī)兔?，農(nóng)民求職我服務(wù)”為主題，認(rèn)真開展免費(fèi)職業(yè)介紹，并以報(bào)銷車旅費(fèi)等方式鼓勵(lì)農(nóng)民出州、出省務(wù)工，為求職者和用工企業(yè)搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)。

　　據(jù)香格里拉縣勞動(dòng)力市場相關(guān)負(fù)責(zé)人楊應(yīng)中介紹，過去，香格里拉縣勞動(dòng)力市場在向求職人員提供服務(wù)時(shí)，會(huì)收取30元至50元不等的職介費(fèi)，2007年初，香格里拉縣取消了求職交費(fèi)制度，從今年起，還實(shí)施起了為出州務(wù)工人員報(bào)銷車旅費(fèi)的政策。

　　為提高外出務(wù)工人員的素質(zhì)，切實(shí)增加他們的收入，香格里拉縣實(shí)施了“借地育才”戰(zhàn)略 ，充分利用各種資源，積極為外出務(wù)工人員開展計(jì)算機(jī)初級(jí)、駕駛、烹飪、縫紉等專業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。僅2007年，就投入培訓(xùn)資金140多萬元，培訓(xùn)了30期2700多人，并對他們進(jìn)行有組織地輸出就業(yè)，使外出務(wù)工人員輸出從無序到有序。

　　不僅如此，為進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)輸出工作，該縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局還對全縣勞力資源進(jìn)行分析和研究，從組織、宣傳、技能培訓(xùn)等勞務(wù)輸出基礎(chǔ)工作入手，專門組織人員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)對有誠信和實(shí)力的正規(guī)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議并組織負(fù)責(zé)人到務(wù)工人員比較集中的地方走訪慰問，解決出外務(wù)工人員的實(shí)際問題，每年還對勞務(wù)輸出先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （記者 楊翠海）