高級別月嫂工資收入不低

當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟受到金融危機的影響，就業(yè)難的問題越發(fā)凸顯。然而，“找工作難，找月嫂更難?！痹谠S多行業(yè)面臨人員過剩的同時，昆明的家政服務(wù)市場，特別是月嫂市場卻面臨著很大的缺口，這在國內(nèi)也是較為普遍的現(xiàn)象。經(jīng)歷了年初的短暫寒流，昆明市場上對于月嫂等家政服務(wù)人員的需求重歸火爆，然而訂單多，可用人員少，供不應(yīng)求成了昆明一些開展母嬰護理類服務(wù)的企業(yè)面臨的難題。每月最高達4000元的工資，為什么卻很少有人愿意加入，記者發(fā)現(xiàn)，就業(yè)觀念始終是月嫂市場人才缺乏的重要桎梏。為此，在很多行業(yè)培訓(xùn)收費水漲船高的同時，在針對育嬰師（包括月嫂）的培訓(xùn)市場上卻出現(xiàn)了很多免費培訓(xùn)的機會，以此吸引更多的失業(yè)女性或者進城務(wù)工人員加入到這個行業(yè)中來。

觸底反彈

月嫂市場業(yè)務(wù)量大增

每年春節(jié)期間，由于勞務(wù)人員返鄉(xiāng)過節(jié)，勞務(wù)市場都會出現(xiàn)一定的人才緊缺。昆明親親母嬰健康咨詢有限公司總經(jīng)理馬婕妤介紹，今年以來，公司的月嫂預(yù)定業(yè)務(wù)遭遇了一定挫折。春節(jié)前后，公司業(yè)務(wù)量急劇下滑，甚至比往年春節(jié)期間更嚴重。她曾一度以為是受到金融危機影響所致，然而，經(jīng)過了2月份短暫勞務(wù)人員派不出去的尷尬狀況后，3月份，月嫂需求又開始重新回歸緊缺狀態(tài)，緊缺度與往年相比沒有太大變化。據(jù)馬婕妤分析，這可能是由于2月份雇主觀望情緒較為濃厚，3月份后回歸原狀。

供不應(yīng)求

市場缺口達5成左右

由于月嫂這一行業(yè)是靈活用工制度，很多月嫂從業(yè)人員是臨時性就業(yè)，工作一兩個月，又休息一兩個月，這也是造成月嫂市場吃緊的原因之一。據(jù)初步了解，目前昆明市場有育嬰師或月嫂從業(yè)人員2000人左右，但穩(wěn)定上崗人員只有上千人。此外，目前拿到資格證書的育嬰師僅約千名，缺口非常大。

其他行業(yè)失業(yè)率較高，但月嫂市場仍然是供不應(yīng)求。據(jù)馬婕妤了解，目前昆明市家政服務(wù)人員的缺口在10萬人次左右，而月嫂的缺口也在500人次/月，每年達到約5000人次左右。就昆明親親母嬰健康咨詢有限公司來說，其市場份額占到昆明市場的60%左右，公司擁有月嫂人員500～600人，但仍有50%左右的訂單由于人員缺乏而作廢。公司從3月份開始，從月薪在700～800元左右的初級月嫂，到月薪高達4000元以上的星級月嫂，各種級別月嫂都全面緊缺。

培訓(xùn)免費

昆明急需月嫂從業(yè)人

月嫂行業(yè)就業(yè)前景很廣闊，但是讓很多家政服務(wù)公司憂慮的是，盡管只需要500多元的培訓(xùn)費，且對于進城務(wù)工人員免除培訓(xùn)費，但是今年以來參加培訓(xùn)的人也并沒有明顯增加。馬婕妤介紹說，盡管就業(yè)形勢嚴峻，但是今年以來月嫂行業(yè)也沒有批量就業(yè)者涌入的跡象，家政服務(wù)從業(yè)的人員在城鎮(zhèn)就業(yè)人口中的比例與往年相比也沒有明顯提高。

通過昆明市盤龍區(qū)民政局社區(qū)服務(wù)熱線了解到，一般情況下，對于月嫂的培訓(xùn)，貧困家庭及農(nóng)民工等都可以享受“農(nóng)民工勞動力城市轉(zhuǎn)移陽光扶貧工程”的優(yōu)惠政策，享受免費培訓(xùn)。進城務(wù)工人員只要帶著農(nóng)村戶口冊復(fù)印件及初中以上文憑，到相關(guān)機構(gòu)處報名后，可免費參加育嬰師培訓(xùn)。而其他人士也可以持再就業(yè)優(yōu)惠證和失業(yè)證到相關(guān)部門進行審核后接受免費培訓(xùn)。

此外，記者了解到，一些機構(gòu)還紛紛推出了針對所有人群的免費培訓(xùn)。例如近期民革云南省委就聯(lián)合昆明親親母嬰健康咨詢有限公司推出了免費就業(yè)培訓(xùn)，在3月9日至20日期間推出了100個免費就業(yè)培訓(xùn)機會。

新聞延伸

月嫂收入勝白領(lǐng)

由于行業(yè)人才本身的稀缺性，月嫂這一服務(wù)行業(yè)的薪水也水漲船高。根據(jù)社科院公布的2008年全國主要城市白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)，昆明只要月收入達到2800元就可以算是白領(lǐng)了。因而，高級以上月嫂的收入甚至可以和職業(yè)白領(lǐng)媲美。

昆明市婦幼保健院健康教育科科長、暖月母嬰護理中心副主任譚燕介紹說，一般月嫂都需要通過《中華人民共和國育嬰師職業(yè)資格證書》考試，拿到職業(yè)資格證之后方可從業(yè)，勞動部近年開設(shè)了3個育嬰師級別的技能培訓(xùn)及考試項目，即育嬰員、育嬰師、高級育嬰師?？珊唵卫斫鉃槌跫墶⒅屑?、高級。而根據(jù)行業(yè)內(nèi)部規(guī)定，按照月嫂的服務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度，又將其分為6個級別，按照級別不同，月薪也有差異。

以昆明市婦幼保健院職工技協(xié)、昆明市政民社區(qū)家政服務(wù)站和昆明市盤龍區(qū)民政局家政服務(wù)站聯(lián)合主辦的“暖月母嬰護理服務(wù)中心”為例，24小時服務(wù)的月嫂每月薪水分別為：超星級服務(wù)4100元/月；星級服務(wù)3000～3100元左右；特級服務(wù)為2500～2600元；高級服務(wù)為2200～2300元；初級為1200元左右；而一些在技術(shù)上還不能夠拿到育嬰師資格，但是能夠看護較大年齡兒童的育兒嫂，收入也能夠達到1000元左右。

月嫂有別于普通保姆

相對月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身，目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在2000～5000元之間。涉外月嫂要求更高，收入更加豐厚。（春城晚報）