“最高年薪40萬(wàn)是誤解，聘任公務(wù)員采取的是協(xié)議工資制度，并不存在上限?！逼謻|新區(qū)組織部（人事局）人事綜合處處長(zhǎng)郭嶸昨日在接受本報(bào)記者獨(dú)家采訪時(shí)如是說(shuō)。作為建立聘任制公務(wù)員制度的試點(diǎn)之一，上海浦東新區(qū)的“首聘”頗受關(guān)注，近日，上海浦東新區(qū)用人單位和首批聘任制公務(wù)員正式簽約，但發(fā)改委的一個(gè)金融類(lèi)崗位仍然空缺。

　　公務(wù)員協(xié)議工資不設(shè)上限

　　據(jù)悉，浦東新區(qū)的公務(wù)員聘任制將選擇一高一低來(lái)試點(diǎn)，一類(lèi)是集中在金融規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)分析等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻較高的崗位，還有一種是類(lèi)似文員等的輔助性崗位，而目前按照浦東新區(qū)的計(jì)劃，今年的試點(diǎn)將主要在前一個(gè)領(lǐng)域展開(kāi)，今年內(nèi)暫時(shí)并沒(méi)有在輔助性崗位試點(diǎn)聘任制的計(jì)劃。

　　對(duì)于空缺的發(fā)改委的金融規(guī)劃和金融戰(zhàn)略研究崗位，郭嶸透露，實(shí)際上有9人報(bào)名應(yīng)聘該崗位，“他們的主要工作經(jīng)驗(yàn)多是研究機(jī)構(gòu)，而我們比較希望是有金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作背景，所以在這一輪的招聘中，沒(méi)有招到合適的人?！?br/>
　　至于最高年薪是否會(huì)突破40萬(wàn)，郭嶸表示，最高年薪40萬(wàn)是誤解，聘任公務(wù)員執(zhí)行的是協(xié)議工資制度，并不存在上限，會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員以往的工作背景和工作經(jīng)驗(yàn)等最終來(lái)確定。

　　公務(wù)員工資總額不會(huì)超限額

　　此次成功招聘的其他5個(gè)崗位的薪酬情況，郭嶸認(rèn)為會(huì)涉及個(gè)人隱私而不肯透露，他表示，由于應(yīng)聘的人員中包括具有豐富閱歷的人才，所以，他們的薪酬會(huì)綜合衡量市場(chǎng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員薪酬體系，總體而言，會(huì)略高于機(jī)關(guān)的水平。郭嶸表示，協(xié)議工資會(huì)成為今后聘用公務(wù)員的一個(gè)制度，但這不至于增加政府的財(cái)政壓力。

　　按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)招聘來(lái)的公務(wù)員，任期在1至3年之間，那么，對(duì)于他們的業(yè)績(jī)又是如何來(lái)考核衡量？郭嶸直言，對(duì)于聘任公務(wù)員的考核，浦東新區(qū)方面也是在摸索，可能會(huì)有具體的要求。

　　據(jù)悉，任期結(jié)束之后，是否續(xù)簽需要雙方再行協(xié)商，沒(méi)有轉(zhuǎn)為終身公務(wù)員的捷徑可走。此外，聘任制公務(wù)員也不存在”科員－科長(zhǎng)－處長(zhǎng)“之類(lèi)的傳統(tǒng)職務(wù)晉升?！熬臀覀兯瑢?duì)應(yīng)聘人員來(lái)說(shuō)，公務(wù)員只是他們?nèi)松殬I(yè)規(guī)劃的一個(gè)環(huán)節(jié)?！惫鶐V如是說(shuō)。（新華網(wǎng)）