面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，“裁員降薪”似乎成為部分企業(yè)降低成本、化解危機(jī)的選擇。但１１月２７日，四川長(zhǎng)虹集團(tuán)宣布，長(zhǎng)虹一不裁員、二不降薪，并繼續(xù)廣納賢才。

　　長(zhǎng)虹公司董事長(zhǎng)趙勇表示，員工是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主體，人才是企業(yè)最可寶貴的財(cái)富，信心是企業(yè)迎接挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)，企業(yè)業(yè)績(jī)不是靠“裁減人”裁出來(lái)的，而是靠“凝聚人”做出來(lái)的。

　　１０月以來(lái)，由多名長(zhǎng)虹公司高層領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，連續(xù)在電子科技大學(xué)、西安交大、四川大學(xué)、重慶大學(xué)等國(guó)內(nèi)多家著名高校舉行宣講會(huì)，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi)大規(guī)模招聘活動(dòng)，１０００個(gè)技術(shù)研發(fā)、工程技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等職位虛位以待。長(zhǎng)虹所到之處，均遭遇火暴的應(yīng)聘場(chǎng)面，到目前為止收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷已超過(guò)８萬(wàn)份。

　　據(jù)長(zhǎng)虹公司負(fù)責(zé)人介紹，長(zhǎng)虹２００９年校園招聘畢業(yè)生的數(shù)量與去年同期相比，不僅沒(méi)有削減，反而還有所增長(zhǎng)。除傳統(tǒng)的行業(yè)強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)多媒體等業(yè)務(wù)外，近幾年來(lái)快速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)如手機(jī)、信息、軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才需求也持續(xù)旺盛，美菱、華意等長(zhǎng)虹集團(tuán)旗下企業(yè)也頻頻出現(xiàn)在招聘團(tuán)隊(duì)中。

　　不過(guò)長(zhǎng)虹的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)也比較高，不僅主要在“２１１工程”中的重點(diǎn)大學(xué)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，大量的關(guān)鍵崗位學(xué)歷還均要求碩士以上，應(yīng)聘者需經(jīng)過(guò)筆試、情景測(cè)試以及三輪面試等多道“關(guān)口”。而創(chuàng)造力強(qiáng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀畢業(yè)生成為長(zhǎng)虹關(guān)注的重點(diǎn)。

　　面對(duì)波及全球的金融危機(jī)，長(zhǎng)虹公開(kāi)表示“不裁員、不降薪”，并抓緊儲(chǔ)備優(yōu)秀人才資源。這樣一份承諾，無(wú)疑是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最好注解，對(duì)減輕社會(huì)壓力、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定所起到的示范意義。長(zhǎng)虹的承諾和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐證明，在當(dāng)前這個(gè)嚴(yán)峻的時(shí)刻，“裁人”裁不出“好看”的財(cái)務(wù)報(bào)表，優(yōu)秀企業(yè)更應(yīng)該堅(jiān)定信心、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、創(chuàng)新發(fā)展，迎接行業(yè)新一輪“春天”的到來(lái)。（來(lái)源：新華網(wǎng)）