香格里拉網(wǎng)訊 (通訊員 安吾 尹鐘平) 近年來,德欽縣在干部隊伍建設(shè)中強(qiáng)化基層導(dǎo)向,注重在基層一線錘煉干部,面向基層一線選拔干部,讓廣大黨員到基層一線建功立業(yè),提高了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。 政策保障,引導(dǎo)干部安心在基層。近幾年,縣財政撥款更新了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車,改善了部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職工食堂設(shè)施。在干部培訓(xùn)、掛職鍛煉方面,優(yōu)先向基層一線干部傾斜,今年全縣172名外訓(xùn)干部中,有121名基層一線干部,占70%。同時,在各類評先評優(yōu)、表彰獎勵中,提高農(nóng)村基層一線的比例名額。 選派鍛煉,引導(dǎo)干部用心在基層。按照在艱苦地方培養(yǎng)干部、煅煉干部的要求,堅持把基層一線鍛煉作為干部的必修課,把中心工作和重點(diǎn)工程一線作為鍛煉人才、發(fā)現(xiàn)人才的主陣地,在大建設(shè)大項目推進(jìn)中鍛煉干部、考驗(yàn)干部。通過選派不同層面、不同特長的干部到重點(diǎn)工程、扶貧攻堅等一線開展工作,讓他們經(jīng)受鍛煉、增長才干。一年來,先后選派100余名干部參與全縣重點(diǎn)工程建設(shè),并在確保各項重點(diǎn)工程、民生工程順利推進(jìn)的同時,不斷完善選派干部的管理、考核、激勵等制度,努力使干部在一線用心工作、在一線實(shí)現(xiàn)鍛煉、在一線得到成長。 選人導(dǎo)向,引導(dǎo)干部真心在基層。進(jìn)一步強(qiáng)化重視基層選人用人導(dǎo)向,努力做到基層一線干部優(yōu)先提拔、優(yōu)先重用、優(yōu)先照顧。一方面,加大機(jī)關(guān)干部選派到基層一線工作的力度。一年來,先后提拔和平級調(diào)整了23名縣直部門機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。另一方面,把是否具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資格條件,注重任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。年內(nèi),該縣任用17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣級部門工作。同時,注重培養(yǎng)選拔長期在基層工作的干部,全年提任40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。通過使用上傾斜一點(diǎn)、培養(yǎng)上高看一眼、政策上關(guān)愛一些,較大程度改善了以往干部往機(jī)關(guān)跑、基層呆不牢、一線沉不下的狀況。同時,選人用人視線的轉(zhuǎn)移,也使得更多優(yōu)秀年輕干部主動到基層一線接受磨練,逐漸形成人才到基層一線鍛煉、干部從基層一線選拔的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。 |