國家人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，向社會各界和廣大媒體介紹2012年人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，企業(yè)年金是我國多層次的養(yǎng)老保障體系的重要一環(huán)，在企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策中，企業(yè)繳費的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的；個人繳費的部分，人社部正在研究免稅政策，將研究制定一些鼓勵用人單位特別是企業(yè)，為職工建立年金優(yōu)惠政策。

尹成基介紹稱，為了使勞動者在退休之后有更好的保障，我們建立的是多層次的養(yǎng)老保障體系。企業(yè)年金以前叫補充養(yǎng)老保險，是這個多層次保障體系的一個重要組成部分。近幾年，我們推進企業(yè)年金計劃的建立和基金的保值增值，實行了市場化的管理。去年我們又進一步推進企業(yè)年金集合計劃的實施，也就是說一些中小企業(yè)可以聯(lián)合搞一個計劃。

值得關(guān)注的是，尹成基指出，對于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策，這個是有規(guī)定的，企業(yè)繳費的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的。個人繳費這部分，我們也在研究免稅政策，下一步我們將研究制定一些鼓勵用人單位特別是企業(yè)，為職工建立年金優(yōu)惠政策。(新華網(wǎng))