楊春光率隊 和江峰陪同

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4月25日，國家公務員局副局長楊春光聽取我州公務員培訓工作情況匯報。（李曉翠 攝）

香格里拉網訊 （記者 李曉翠） 4月25日，國家公務員局副局長楊春光在省人社廳副廳長、公務員局局長和江峰陪同下到我州就公務員培訓工作開展調研并召開座談會。

會上，州人社局相關負責人就全州公務員隊伍基本情況、培訓工作等向調研組作詳細匯報。州委黨校、香格里拉縣人力資源和社會保障局等相關部門負責人匯報了相關工作。

聽取匯報后， 調研組充分肯定我州取得的成績，認為，迪慶州委、州人民政府以及各級公務員管理部門認真貫徹中央和省委、省政府的決策要求，全面落實國家公務員局的安排部署，求真務實、開拓創(chuàng)新，做好公務員培訓、考核、考錄等各項工作，保證了公務員法及配套法規(guī)的貫徹執(zhí)行，公務員管理各項工作統(tǒng)籌推進，公務員隊伍在推進迪慶建設進程中發(fā)揮了重要作用。調研組希望，公務員管理部門要進一步增強責任感和使命感，堅持終身學習，加強公務員馬克思主義理論學習，引導教育公務員關注大局，同時教育公務員在對口培訓中要熱愛家鄉(xiāng)、奉獻家鄉(xiāng)，發(fā)揮優(yōu)良作風，推進公務員培訓，全面提升公務員隊伍整體素質。

據了解，近年來，我州狠抓公務員網絡在線學習培訓，把推行網絡在線學習培訓作為開展培訓工作的突破口，狠抓落實，確保每一名公務員網絡必修課的學習時間不少于6天48個學時，為實現(xiàn)對各單位培訓工作的統(tǒng)一數字化管理，在全州行政機關中推行云南人才培訓綜合管理軟件。同時積極開展滇滬合作、迪昆合作培訓及東西部對口培訓，僅2010年以來，全州共選派19名人社系統(tǒng)的公務員先后到北京、上海、天律、山東、福建等地參加新任人社局局長、人力資源開發(fā)、公務員能力提升等專題培訓。