香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王瑄怡 通訊員 李星馳） 近年來，維西縣各級機關黨組織深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼“四個堅持”，不斷加強機關作風建設，努力建設思想純潔、行為規(guī)范、作風優(yōu)良的高素質(zhì)機關黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展提供了堅強的政治保證。

堅持在強化思想教育中促進黨員干部思想純潔。通過開展“五項教育”（理想信念宗旨教育、黨紀法規(guī)知識教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位廉政風險教育）“五聯(lián)動”（廉政考試、廉政承諾、廉政檔案、廉政述職、廉政提醒）“三創(chuàng)建”（創(chuàng)建廉政文化書屋、創(chuàng)廉政文化示范點、創(chuàng)廉政文化宣傳欄）“六進”（廉政文化進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村），使廣大黨員干部增強了廉政意識、黨員意識，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，促進了黨員干部思想純潔。

堅持在強化權力督促中促進黨員干部隊伍純潔。一是結合實際認真制定了《中共維西縣委巡視工作暫行辦法（施行）》，健全全縣黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強各級黨組織領導班子及其成員的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉和個人有關事項報告，加強對“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，認真落實黨政領導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定和離任干部交接工作辦法。今年上半年，領導干部述職述廉541人，個人有關事項報告541人，黨政領導干部經(jīng)濟責任審計3人，離任干部交接工作22人。 二是緊緊圍繞“人、財、物”管理三個重要權利運行的關鍵點，突出管人管錢管物的重要崗位，根據(jù)權力運行的流程和崗位職責特點，針對容易引發(fā)、滋生腐敗現(xiàn)象和不正之風的關鍵環(huán)節(jié)，逐一排查可能引發(fā)不廉潔行為的道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等一系列風險，建立了廉政風險防控體系建設。三是認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和民主生活會、黨政干部選拔任用等制度，對副科以上領導干部進行任前廉政談話，建立健全了村“四職”干部的廉政檔案。

堅持在強化為民服務中促進黨員干部作風純潔。自“四群”教育工作開展以來，維西縣各村常務書記、駐村指導員、各工作隊員按照“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調(diào)解員、生態(tài)建設組織員、制度建設督導員、組織建設組織員”的要求開展各項工作，積極倡導“一線工作法”，始終做到民情在一線掌握，感情在一線融洽，矛盾在一線化解，服務在一線落實。

堅持在強化紀律檢查中促廉潔提效能。按照《縣級領導加強作風建設密切聯(lián)系群眾的實施辦法》和《鄉(xiāng)科級領導加強作風建設密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，堅持把治理庸懶散奢問題作為加強干部隊伍作風建設的突破口，通過明查暗訪深入單位、山莊、高檔娛樂場所等地，加強紀律作風整頓，治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，對工作懈怠、違反工作紀律的人員進行嚴肅批評通報處理。