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香格里拉縣委組織部多措并舉強(qiáng)化自身建設(shè)

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2013-08-21 09:32:03

香格里拉網(wǎng)訊(通訊員和耀宏) 近年來,香格里拉縣委組織部以建設(shè)模范部門和打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo),推行五項(xiàng)措施,大力加強(qiáng)自身建設(shè),推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。

強(qiáng)化學(xué)習(xí),增強(qiáng)素質(zhì)。采取干部自選書籍、集中購(gòu)買書籍、個(gè)人捐贈(zèng)書籍等方式搭建“組工書屋”,并以“組工書屋”為依托、以“書香機(jī)關(guān)、文化組工”為主題組織開展組工干部“三個(gè)一”讀書活動(dòng),即每名組工干部每月精讀一本書,撰寫一篇心得體會(huì);每月推薦一本好書,供部?jī)?nèi)人員選擇研讀;每月舉辦一次讀書交流會(huì),進(jìn)一步推進(jìn)組工文化建設(shè)。

實(shí)踐鍛煉,提升能力。在縣、鄉(xiāng)組織工作人員中開展“雙向換崗鍛煉”活動(dòng)。今年5月起,每月安排1名組工干部和1名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織委員進(jìn)行“雙向換崗鍛煉”,以“換崗體驗(yàn)、換位思考、換向求解”為工作思路,帶著課題和任務(wù)進(jìn)角色、帶著感情進(jìn)農(nóng)家(機(jī)關(guān))、帶著成果回崗位,讓長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的組工干部進(jìn)一步開闊視野,積累經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)才干,提升素質(zhì),真正使換崗鍛煉與完成階段性工作和中心任務(wù)更好地結(jié)合起來,形成各項(xiàng)工作相互促進(jìn)的工作格局。目前,已與上江鄉(xiāng)、建塘鎮(zhèn)開展了“雙向換崗鍛煉”活動(dòng),8月與三壩鄉(xiāng)的“雙向換崗鍛煉”活動(dòng)正在開展中。

走出去,將部?jī)?nèi)工作人員派到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)部門進(jìn)行掛職鍛煉。今年7月,選派縣直屬機(jī)關(guān)工委副書記到省級(jí)部門掛職鍛煉。開展組工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。組織干部職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括與各科室業(yè)務(wù)相關(guān)的日常培訓(xùn)、與上海市閔行區(qū)合作交流開辦的“農(nóng)村基層干部黨建培訓(xùn)班”和人力資源培訓(xùn)班等。

科學(xué)管理,提高效率。實(shí)行日安排、周小結(jié)、月報(bào)告、季總結(jié)工作匯報(bào)制度。實(shí)行工作提示制度,對(duì)照工作目標(biāo)或計(jì)劃,對(duì)各科室工作進(jìn)行按月提示,推動(dòng)組織工作及時(shí)跟進(jìn)。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),按部?jī)?nèi)各科室各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃,詳細(xì)制定了“授旗評(píng)星”的評(píng)比措施,在每季度末對(duì)全體干部職工進(jìn)行“授旗評(píng)星”活動(dòng),推選工作之星、學(xué)習(xí)之星、服務(wù)之星、創(chuàng)新之星,營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍,激發(fā)了全體組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力和活力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng),爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織系統(tǒng)提出的各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定的基礎(chǔ)上,提出了“三淡三清三真三心三公三實(shí)”的“六個(gè)三”部風(fēng)建設(shè)目標(biāo),著力打造廉潔過硬隊(duì)伍。要求組工干部對(duì)待名利地位和個(gè)人得失做到“三淡”,即“淡定、淡泊、淡雅”;工作態(tài)度要“三心”,即“用心想事、用情服務(wù)、用力干事”;對(duì)待學(xué)習(xí)生活和個(gè)人修養(yǎng)要“三清”,即“清凈、清廉、清風(fēng)”;工作過程要“三公”,即“公開、公平、公正”;對(duì)待干部群眾和服務(wù)對(duì)象要“三真”,即“真情、真心、真誠(chéng);工作作風(fēng)要“三實(shí)”,即“實(shí)際、實(shí)干、實(shí)效”。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、人才、干部為宗旨,推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階。對(duì)科室人員職責(zé)進(jìn)行分工,設(shè)崗定責(zé),在科室門口公示崗位職責(zé)、聯(lián)系方式,便于服務(wù)對(duì)象快捷辦事。開展一季度一承諾踐諾活動(dòng),通過對(duì)前一季度的承諾踐諾情況進(jìn)行總結(jié),完善、改進(jìn)本季度承諾踐諾內(nèi)容和方式方法,提高辦事效率。

文化建設(shè),外樹形象。組建體育興趣小組,經(jīng)常與其他單位一同開展活動(dòng),使組工干部身體素質(zhì)得到鍛煉的同時(shí),進(jìn)一步豐富了組工干部隊(duì)伍的業(yè)余生活,拉近了組工干部與其他干部的距離。積極開展豐富多彩的各類活動(dòng)。6月底,香格里拉縣委組織部開展了以“香格里拉人人愛,有我參與更精彩”為主題的保護(hù)“美麗香格里拉” 環(huán)湖路沿線衛(wèi)生清掃活動(dòng)。7月,與州委組織部一同開展植樹活動(dòng),全體組工干部在香格里拉縣諾西村桑那村民小組山坡上共種植樹苗85棵,種下了一片“組工林”。

責(zé)任編輯:拉初
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