香格里拉網(wǎng)訊 2013年，香格里拉縣進一步強化組織領(lǐng)導，規(guī)范操作程序，通過方法措施明、聯(lián)述內(nèi)容實、測評范圍廣、考核結(jié)果準、結(jié)果運用導向好五項舉措，扎實推進“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作。

方法措施明?？h委出臺了《關(guān)于印發(fā)〈香格里拉縣關(guān)于基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度的實施辦法（試行）〉的通知》，明確了聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的內(nèi)容和方式。考核結(jié)果由《香格里拉縣2013年黨建工作量化考核責任書》落實情況、黨組織書記黨建專項述職情況、群眾滿意度測評情況、征求主管部門意見四個方面組成。聯(lián)述就是縣委每年組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、機關(guān)黨委書記進行一次黨建工作專項述職；聯(lián)評就是采取會議評議的方式，由上級黨組織按實施范圍組織下級黨組織對黨建工作活動開展、落實服務工作、試點和示范點建設(shè)、推動經(jīng)濟發(fā)展等情況進行評議；聯(lián)考就是采取量化考評與隨機抽查相結(jié)合的方式，按照年初簽訂的黨建工作目標責任書內(nèi)容，各級黨組織結(jié)合工作實際成立考核組對下屬黨組織進行黨建工作考核，并把基層黨建工作開展情況作為黨組織年度考核的重要內(nèi)容。

聯(lián)述內(nèi)容實。一是注重述前準備。述職前，縣委根據(jù)全年黨建工作開展情況，提出述職重點內(nèi)容，各級黨組織書記通過自查、征求意見等形式，結(jié)合黨建工作的特點、亮點，力求使述職報告做到有重點、有做法、有成效、有問題、有分析、有整改措施、有工作打算。二是注重述職形式。采取專項述職的方式，促進各黨組織之間學習交流，發(fā)現(xiàn)不足，互學互比?！皟蓚€注重”，使述職內(nèi)容客觀真實，重點突出，起到了推動工作的作用。

測評范圍廣?；鶎狱h組織書記履職接受上級黨組織和基層黨員干部群眾評議。在被測評黨組織召開測評會議，由基層黨組織負責人、黨員代表、群眾代表，對黨建工作活動開展、落實服務工作、試點和示范點建設(shè)、推動經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容作出評價，測評過程邀請“兩代表一委員”、新聞媒體進行全程監(jiān)督。

考核結(jié)果準?？茖W設(shè)置量化基層組織建設(shè)考核指標，縣委黨建工作考核領(lǐng)導小組按照縣委的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)年初簽訂的綜合目標責任書內(nèi)容，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，各縣直機關(guān)黨組織的黨建工作進行綜合考核。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委組織實施好對所轄黨支部的考核工作，各縣直機關(guān)黨組織及下屬黨組織實施好各單位支部的考核工作?？己送ㄟ^召開座談會、查閱資料、聽取匯報、民主測評和深入實地查看黨委、總支、支部和縣級集體經(jīng)濟示范點的方式了解黨建工作情況，并深入到部分總支、支部實地查看，聽取黨員群眾意見建議，做到客觀、準確、全面考核基層組織黨建工作。

結(jié)果運用導向好。注重考核結(jié)果的運用，基層黨建工作考核結(jié)果評定為“好”等次的，作為確定“好”班子的主要依據(jù)，同時作為評選先進黨組織、黨組織班子成員評選優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要參考依據(jù)；考核結(jié)果評定為“一般”等次的，領(lǐng)導班子年度考核不能評定為“好”班子，黨組織班子成員年度考核不能評定為“優(yōu)秀”等次；考核結(jié)果當年評定為“差”等次、連續(xù)兩年評定為“一般”等次的，對黨組織班子成員進行集體談話誡勉。并與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記的公務員年度考核、提拔任用相結(jié)合，真正把“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的工作要求落到了實處。

（中共香格里拉縣委組織部）