香格里拉網(wǎng)訊 （記者 施學群） 2013年，迪慶州委組織部圍繞中心抓重點、突破難點抓創(chuàng)新、夯實基礎抓保障、突出實效抓考核，多措并舉，推進服務型黨組織建設。

圍繞中心抓重點。按照試點先行、分類指導、典型引路、總結推廣的思路，不斷加強服務型黨組織建設。深化以“三建三帶三創(chuàng)”為龍頭的藏區(qū)系列黨建工程，把黨組織和黨員核心作用的發(fā)揮聚焦到推動發(fā)展、維護穩(wěn)定上，聚焦到急難險重任務的完成上。把帶頭和帶領群眾發(fā)展致富作為基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要內容，把維護社會穩(wěn)定作為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要任務，強化職責，細化基層黨組織和黨員在維穩(wěn)重點時期的任務，把基層黨組織和黨員的力量凝聚到實現(xiàn)州委中心工作上來。在抗震救災、重大疫情、護林防火等工作中，各級黨組織和廣大黨員干部發(fā)揮了積極作用。全面完成村“兩委”換屆選舉工作，村“兩委”班子的年齡結構、民族結構、文化結構得到明顯優(yōu)化。

突破難點抓創(chuàng)新，堅持在規(guī)范管理、解決問題、務求實效方面創(chuàng)新。針對基層黨建工作實際，著力破解黨組織設置、黨員管理、作用發(fā)揮和有能力辦事等工作難題，在各縣試點探索基層黨組織考核監(jiān)督激勵機制、基層黨組織突發(fā)公共事件應急預案和城鄉(xiāng)黨組織結對共建機制等工作。著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。加大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作力度，出臺指導意見。

夯實基礎抓保障。突出黨員“三帶”能力提升，深化黨員致富工程，做好黨員發(fā)展工作。加強基層隊伍力量，從各級機關選派優(yōu)秀年輕干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、村（社區(qū)）常務書記、新農(nóng)村指導員，加強大學生村官跟蹤管理。推進基層組織建設各項工作規(guī)范化、制度化。建立健全村干部和駐村干部管理辦法，制定全州基層黨組織工作手冊、村黨組織常務書記工作手冊、非公經(jīng)濟組織和社會組織工作手冊等。規(guī)范實施“黨旗飄飄”工程，豐富內涵和載體。落實黨建工作經(jīng)費，提高農(nóng)村黨組織負責人待遇。

突出實效抓考核。全面推行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，實行黨建責任量化考核。以考核落實晉位升級工作，強化督查，建立健全長效機制。堅持把干部聯(lián)系群眾工作納入黨建和基層組織工作考核的重要內容。超前謀劃部署黨的群眾路線教育實踐活動，深化“四群”教育，深入開展干部掛縣包鄉(xiāng)駐村聯(lián)戶工作，強化戶情、經(jīng)濟狀況、發(fā)展愿望、存在困難、就醫(yī)就學“五必問”， 病重住院、子女輟學、意外災害、老人去世、思想異常、重大節(jié)日 “六必訪”活動，提高黨組織在群眾中的公信力。

在工作中，州委組織部強化政治堅定第一標準，強化能力素質基本要求和作風紀律根本保證，開設機關講壇，部領導與干部職工談心談話，與高校合作開展組工干部全員培訓。認真落實干部聯(lián)系群眾的各項工作措施，選派10名干部到重點村、難點村、“兩新”黨組織擔任常務書記，選派3名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職任黨委副書記。把開展隨機調研作為轉變機關干部作風的重要抓手，創(chuàng)新形式，擴大覆蓋面。堅持走訪聯(lián)系戶，堅持實地體驗勞動。查補漏洞，健全制度。整治“跑風漏氣”等行為，加強對組工干部的關愛。

2014年，州委組織部工作將突出好干部時代標準這個關鍵，培養(yǎng)選拔一批推動迪慶跨越發(fā)展的好干部。突出服務型黨組織建設這個核心，切實轉變基層黨組織的服務職能。突出為民務實清廉這個要求，扎實抓好群眾路線教育實踐活動。突出以人為本這個重點，積極為迪慶各項事業(yè)的推進集聚人才。突出講政治、重公道、業(yè)務精、作風好這個標準，切實加強組織部門自身建設。