香格里拉網訊(記者 王芹) 近年來,迪慶銀監(jiān)局從加強隊伍建設入手,采取三項舉措,不斷強化隊伍建設力度,取得了較好成效。 實施監(jiān)管資源整合,打破以往專由監(jiān)管科室負責對銀行業(yè)機構現場檢查的做法,將分局機關各科室、兩縣辦事處監(jiān)管人員整合后統(tǒng)籌安排現場檢查,強化監(jiān)管隊伍現場大練兵。 推行干部輪崗制度,近3年對全局科級以下干部職工進行了全面崗位輪換,培養(yǎng)復合型監(jiān)管人才。 推行迪慶銀監(jiān)分局與銀行業(yè)機構互派干部學習鍛煉工作制度,迪慶銀監(jiān)局派出5名干部到各級銀行機構學習鍛煉,直接參與一線金融服務,體察公眾在金融消費過程中遇到的疑難問題和服務需求。同時,從農發(fā)行、工行、農行、建行、農村信用社5家銀行機構各選派1名干部到迪慶銀監(jiān)局學習鍛煉,讓他們直接參與州銀監(jiān)局的非現場監(jiān)管、現場檢查等工作,加大對金融干部的培訓力度。 |