香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊洪程） 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，維西縣維登鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建交心談話制度，抓實(shí)與干部的談心談話，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動各項(xiàng)工作。

該制度明確了談心談話范圍。談心談話實(shí)行分級負(fù)責(zé)，對象為全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。鄉(xiāng)黨委書記與黨政班子成員、村黨總支書記談；鄉(xiāng)黨委副書記與村委會主任、副主任、各站所負(fù)責(zé)人談；其他黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員與鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站所干部職工、掛鉤村黨員談。談心談話遵循“以誠相待、實(shí)事求是、有的放矢、教育疏導(dǎo)”的原則，鄉(xiāng)黨委書記與黨政班子成員、村黨總支書記兩個月至少進(jìn)行一次談心談話，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員與談話對象每季度至少進(jìn)行一次談心談話，做到談話范圍全覆蓋、不遺漏、常態(tài)化。

創(chuàng)新談話方式。談心談話前，做好計劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，發(fā)布談話預(yù)告，提前把談話時間、內(nèi)容、方式及時告知談話對象。對談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題，通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解，能夠解決的及時解決，不能解決的，及時與其他黨委班子成員溝通協(xié)商，集體研究解決。對存在的突出問題，要一抓到底，跟蹤了解整改情況，對沒有整改或整改不明顯的，及時通報。談話主要采取四種方式：一是組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。二是集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，進(jìn)行集體談話。三是個別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，或者領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部出現(xiàn)個性問題的，進(jìn)行個別談話。四是個人要求談話。黨員干部積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，主動提出談話。

豐富談話內(nèi)容。談心談話內(nèi)容主要包括平時崗責(zé)督查情況、廉政廉潔情況、工作落實(shí)情況、年度考核結(jié)果和平時掌握的情況、對鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的意見建議、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、黨員干部思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)等。談心談話分五個層次開展：一是日常交心談話。根據(jù)工作需要定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握干部思想動態(tài)，聽取干部意見和建議。二是提醒幫助談話。在黨員干部承擔(dān)工作任務(wù)時，提醒保持清醒頭腦，嚴(yán)于律己，遵守廉政準(zhǔn)則。對群眾反映有傾向性、苗頭性等問題，及時提醒幫助。三是考核反饋談話。在黨員干部考核工作結(jié)束后，根據(jù)上級反饋結(jié)果，及時向被考核黨員干部進(jìn)行反饋，幫助其改進(jìn)。四是崗位調(diào)整談話。在黨員干部調(diào)整交流、退休時進(jìn)行談話，全面客觀評價干部，聽取意見和建議，并提出相關(guān)要求。五是批評誡勉談話。對不能完成工作目標(biāo)任務(wù)，作風(fēng)漂浮、班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，工作和言行失誤造成一定負(fù)面影響，民主評議較差，不積極參與集體活動，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的黨員干部，進(jìn)行批評教育或誡勉談話。