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評論:做好“四看”讓批評與自我批評拒絕作秀

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2014-07-15 09:34:07

當(dāng)前,各單位在黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上積極準(zhǔn)備第二階段工作,繼續(xù)深入查找問題,為下一階段開展好批評與自我批評工作打下堅實的基礎(chǔ)。開展好批評與自我批評關(guān)鍵在于敢動真碰硬 ,“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”,只有用“良藥”,道出“忠言”,再通過接納忠言,反思自身,才能真正達(dá)到批評與自我批評的目的。

往深處看,敢講話。在第一環(huán)節(jié)查找問題的過程中,多數(shù)人有“怕”的心理,找問題只在表面下功夫,能打擦邊球就打擦邊球,只找出共性問題而缺乏個性問題。多數(shù)人甚至怕前怕后不敢說,直接在征求意見清單上工整地填上“無”,出現(xiàn)一批批“四無”干部。要收集到意見建議就是要敢講話,講出“四風(fēng)”問題,敢講出不利于干部形象的問題,敢講出平時想提不敢提的問題,敢講出大家都知道存在而又漠視的問題。這樣才能收集到有針對性的問題。

往實處看,講真話。敢講話不代表可以隨意講話,而是要結(jié)合實際,根據(jù)事實來講,切勿對喜歡的人不提問題,對不喜歡的人添油加醋,能提多提,如此,勢必導(dǎo)致工作氛圍緊張,影響團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此,在提問題時候應(yīng)往實處看,往細(xì)處看,將問題提得真真實實、明明白白。

往實際看,敢接納。提出問題目的在于讓領(lǐng)導(dǎo)干部面對實際,正視問題。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在面對問題時應(yīng)懷感激的心理去面對問題提出者,從諫如流,敢于直視問題,接納并不斷反思問題產(chǎn)生的根源,引起的不良影響,為開展自我批評打下堅實的思想基礎(chǔ)。而不是做諱疾忌醫(yī)的齊桓公,待病深入脊髓,無藥可救時就追悔莫及。

往自身看,真改正。發(fā)現(xiàn)問題,提出問題都為下一步改正問題做好鋪墊,因此在面對問題、意見建議時,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷提高思想認(rèn)識,高度重視,立行立改,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,久而久之才能樹立“為民務(wù)實清廉”的干部形象,才能達(dá)到查找問題的初衷,才能達(dá)到批評與自我批評預(yù)期的效果。(作者:黃麗)

責(zé)任編輯:和玉鳳
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