香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和國棟） 根據(jù)《中共云南省委、省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》要求，日前，省人社廳印發(fā)了《關(guān)于放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘條件的通知》，對基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘相關(guān)事項作了明確規(guī)定。

《通知》規(guī)定，縣（市、區(qū)）及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，大?；蛑袑．厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作分別滿15年或20年，且任中職滿5年，可評聘副高級職稱；大專或中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作分別滿8年或13年，且任初職滿5年，可評聘中級職稱。在資格評審方面，除國家統(tǒng)一組織評審，并有明確要求的職稱資格外，在論文方面不作硬性要求，主要結(jié)合履職考核和獲得州（市）以上獎勵等情況，進行綜合評價。在職務(wù)聘任方面，縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位，女年滿50周歲、男年滿55周歲，或連續(xù)工作滿30年的高職人員，因受高級崗位數(shù)額限制的，可由單位先進行聘任，再進行崗位設(shè)置調(diào)整；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，可不受單位高級崗位數(shù)額限制。