香格里拉網訊 （通訊員 李為新） 在全面推進依法治國、建設社會主義法治國家新形勢下，德欽工會大力弘揚法治精神，深入開展法治宣傳教育、依法維護職工合法權益、提高工會自身法治化建設，不斷推動全縣工會工作法治化建設，在全面推進法治德欽的進程中充分發(fā)揮工會組織作用。

多形式開展法治宣傳活動。德欽縣總工會發(fā)揮職工幫扶中心法律援助窗口作用，聯合縣司法局等部門，開展送法到基層、法制宣傳主題日系列咨詢宣傳服務，每年“國家憲法日”，縣總工會邀請律師現場解答職工群眾法律咨詢，發(fā)放工會法、工資集體協(xié)商程序、勞動合同法、女職工勞動保護特別規(guī)定等各種宣傳資料，為職工群眾法律問題解疑答惑。每年安全生產月，縣總工會聯合縣安監(jiān)局，在全縣范圍內企業(yè)中舉辦“安康杯”知識競賽，宣傳安全生產法，防止和減少生產安全事故，提高企業(yè)職工的安全保障意識。每年舉辦工會干部法律業(yè)務培訓班，對全縣各級工會干部，進行法律知識培訓，提高工會干部職工運用法律手段解決問題的水平，同時，定期制作法律宣傳欄，使職工在第一時間了解國家、省法律法規(guī)的內容。近年來，全縣各級工會，共發(fā)放各類法律宣傳資料2000余冊，制作法律宣傳欄共20期，開展法律業(yè)務培訓班7期，培訓各級工會干部100余人，在各類企業(yè)中開展安康杯知識競賽20余場，覆蓋企業(yè)職工600余人。通過開展多種形式的法治宣傳活動，進一步提高職工群眾法治觀念，營造濃厚的法治輿論氛圍。

構建和諧勞動關系。德欽縣總工會以職代會制度建設和集體合同為主要抓手，構建新型和諧勞動關系，聘請熟悉法律、掌握政策、精通業(yè)務的律師為工資集體協(xié)商指導員，推動企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率不斷擴大，轄區(qū)內已建會非公企業(yè)職工工資集體協(xié)商合同簽訂率達到95%以上，女職工權益保護專項集體合同簽訂率達100%，在全縣范圍內，推行企業(yè)廠務公開、職代會建制率達85%。加強勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，定期到企業(yè)進行檢查，督促企業(yè)健全并落實勞動安全衛(wèi)生責任制，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生保護標準，加大安全生產投入，確保職工在安全衛(wèi)生的環(huán)境下進行生產勞動。依托政府與工會聯席會議和協(xié)調勞動關系三方協(xié)商平臺，協(xié)商解決勞動關系領域重大問題，共同協(xié)商職工、農民工維權問題，推動勞動爭議調解關口前移，搞好勞動爭議調解工作。近年來，總工會共解答法律咨詢32人次，代寫法律文書9起，承辦案件4起，幫助14名農民工追回拖欠工資、賠償金65萬元。近年來，全縣范圍內沒有發(fā)生一起安全生產事故，勞動關系一直保持和諧穩(wěn)定。

提高工會自身法治化建設。德欽縣總工會加強和政府有關部門合作，積極組建工會，截至目前，全縣共有基層工會組織159個，職工總人數6519人。結合德欽縣實際，制定《2014-2016年德欽縣總工會法律人才隊伍建設三年規(guī)劃》，推進工會法律人才隊伍建設，逐步造就一支政治堅定、素質過硬、業(yè)務精通、經驗豐富的工會法律人才隊伍。每年召開基層工會主席培訓班，提高基層工會干部工作業(yè)務水平和依法開展工會工作能力。依法開展工會經費收繳、審計工作，對縣各基層工會經費“收、管、用”依法按章辦事。結合黨的群眾路線教育實踐活動，完善工會工作機制，按照規(guī)定，及時修訂、完善工會工作各項制度，推動工會工作制度化、規(guī)范化。通過提高自身法治化建設，帶動廣大職工群眾知法懂法用法，提高工會依法建會、依法治會、依法維權能力。