新華網(wǎng)北京８月１８日電（記者徐博）人力資源和社會(huì)保障部１８日發(fā)布消息稱，在９月３日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休；對不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的２００％支付工資報(bào)酬。

為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利７０周年紀(jì)念活動(dòng)，日前，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利７０周年紀(jì)念日調(diào)休放假的通知》，明確２０１５年９月３日全國放假１天。

為貫徹落實(shí)國務(wù)院文件精神，近日，人社部發(fā)出通知，對２０１５年９月３日全國放假期間勞動(dòng)者工資計(jì)發(fā)問題進(jìn)行了明確。

通知指出，在９月３日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休；對不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的２００％支付工資報(bào)酬。

按照通知要求，各地人力資源社會(huì)保障部門將加強(qiáng)宣傳，指導(dǎo)用人單位做好落實(shí)工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。（新華網(wǎng)）