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云南推行導游“薪酬制” 聘用導游須簽合同

來源:香格里拉網 作者: 發(fā)布時間:2015-08-25 09:36:53

近日,云南省旅游發(fā)展委員會、省人力資源和社會保障廳、省總工會聯合下發(fā)《云南省導游歸屬管理及導游公司體制改革方案》(下稱《方案》),其中對落實導游薪酬和導游歸屬等問題作出了明確,并透露將在全省范圍內推進導游歸屬管理及導游公司體制改革工作。

近年來,我省發(fā)生多起導游強迫游客購物及辱罵、毆打游客事件,8月初又發(fā)生“導游怒斥游客不購物”事件。其背后的“零價團”“負價團”現象,以及旅行社與導游之間勞資關系不規(guī)范、薪酬體制缺少保障等問題也日益引起社會重視。該《方案》明確要求,旅行社、導游公司聘用導游必須簽訂勞務合同,導游人員薪酬由基本工資、帶團補貼及績效獎勵構成,由旅行社或導游公司按月發(fā)放。

方案明確規(guī)定,旅行社或導游公司與導游人員建立勞動關系,必須按法律規(guī)定為導游人員辦理勞動用工手續(xù),訂立勞動合同,并依法參加社會保險,繳納社會保險費。導游人員薪酬由基本工資、帶團補貼加績效獎勵構成,由旅行社或導游公司按月發(fā)放。

此外,方案還制定了嚴格的導游市場退出機制。對違反國家法律法規(guī)或企業(yè)內部管理規(guī)定的導游,根據情節(jié)輕重決定是否納入誠信“黑名單”。在納入“黑名單”期限內,任何旅行社和導游公司不得聘用和使用該導游人員。(云南信息報)

責任編輯:和玉鳳
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