香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年以來，香格里拉市三壩鄉(xiāng)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化各項措施對村“三委”進行嚴(yán)格管理，要求村“三委”干部確保每年80%時間在職在崗。

據(jù)介紹，過去，三壩鄉(xiāng)部分行政村的主任、副主任、監(jiān)委會主任忙于自己事情，經(jīng)常出現(xiàn)不在崗的現(xiàn)象，村委會內(nèi)部管理混亂，導(dǎo)致村民有事無處找。為進一步加強對村“三委”的管理，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，制定并執(zhí)行《三壩鄉(xiāng)村“三委”崗位責(zé)任書考核辦法》。要求各村委會主任、副主任、監(jiān)委會主任確保每年80%時間在職在崗，實行報告制度，外出離開轄區(qū)必須向鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、辦公室及總支書記報告。該鄉(xiāng)還成立了由紀(jì)委書記牽頭的督導(dǎo)組，每周不定期對各村干部在崗情況進行督查，對無故不在崗的人員進行通報。鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)《村“三委”崗位責(zé)任書考核辦法》，將于年終組織統(tǒng)一考核。依據(jù)出勤率、參會率、超生、上訪（信訪）案件、火災(zāi)等存在的情況進行嚴(yán)格打分。村“三委”個人補助將按照分值比例發(fā)放。分值在80分及以下的，取消補助并進行談話，按實際情況進行辭退處理。所扣除補助費將通過獎勵方式兌現(xiàn)至其他村委會成員中，必須全部兌現(xiàn)到個人。對長期在外、不作為、亂作為的村干部，將進行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的報請縣委予以停發(fā)工資補助、免職處理。經(jīng)過一系列的整頓，村“三委”的管理形成了制度化、規(guī)范化，服務(wù)群眾的能力得到有效提升。