香格里拉網(wǎng)訊 2015年，迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以人為本，開展好人社系統(tǒng)服務(wù)群眾“最后一公里”，構(gòu)建和諧服務(wù)及就業(yè)環(huán)境。

　　深入群眾，面對(duì)面解決群眾的問題。這是開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在打通服務(wù)群眾最后一公里中所出的舉措，在村（居）委會(huì)設(shè)立了“人力資源和社會(huì)保障局‘最后一公里’服務(wù)窗口”，派專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作，在窗口懸掛城鎮(zhèn)醫(yī)保參保流程、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等18張流程圖。每周抽出一天，派出2名工作人員到村（居）委會(huì)工作，從基層做起，“零距離”服務(wù)群眾，有效鍛煉了工作人員的能力。

　　針對(duì)就業(yè)需求明顯增大與就業(yè)崗位流失并存的問題，該局多措并舉拓寬就業(yè)渠道，突出重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，傾心盡力幫扶就業(yè)困難人群，深入開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，積極爭取貼息貸款扶持力度，有效促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)了就業(yè)。2015年，通過貸免扶補(bǔ)相關(guān)政策，完成貸免扶補(bǔ)放貸6戶45萬元，小額擔(dān)保貸款放貸2戶16萬元，組織符合申請(qǐng)條件的5戶小微企業(yè)辦理相關(guān)貸款申請(qǐng)和扶持資金15萬元，并組織75名創(chuàng)業(yè)人員開展為期5天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)發(fā)放每套價(jià)值300元的培訓(xùn)教材75套，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書68本，并發(fā)放每人每天20元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　健全城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌體系，定期不定期組織區(qū)內(nèi)用人單位參加全州及香格里拉市兩級(jí)人才招聘會(huì)5期，做到全區(qū)各相關(guān)用人單位用工需求及時(shí)宣傳到轄區(qū)各村小組，同時(shí)將州市兩級(jí)人才招聘會(huì)時(shí)間通知到各村小組。2015年來，全區(qū)勞務(wù)輸出區(qū)外就業(yè)人數(shù)達(dá)369人次。同時(shí)，進(jìn)一步做好區(qū)內(nèi)就業(yè)穩(wěn)定工作，6月，與香格里拉市民貿(mào)公司合作，在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘商場營業(yè)員、保安、物管等47名，并于7月10日至8月9日與市民貿(mào)公司合作，對(duì)招聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后到開發(fā)區(qū)商貿(mào)中心工作。進(jìn)一步緩解了該區(qū)就業(yè)壓力。

　　?為保證勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定，該局進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的源頭預(yù)防治理。以非公企業(yè)、小微企業(yè)為重點(diǎn)全面推行勞動(dòng)合同制度，全區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上。及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件，均以案外調(diào)解方式處理，2015年，共調(diào)解勞動(dòng)爭議案37件，調(diào)解成功率達(dá)95%以上。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)農(nóng)民工工作力度，結(jié)合節(jié)前清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)、2014年勞動(dòng)執(zhí)法年審大檢查等工作，在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)放宣傳材料900多份，檢查用人單位21戶。一年來，幫助900多名勞動(dòng)者追發(fā)工資、工傷賠償?shù)却?/span>400多萬元。

???????????????????? （開發(fā)區(qū)群團(tuán)辦）

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