近年來，迪慶藏族自治州把建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)少數(shù)民族干部隊伍作為工作重點。今年以來，全州共提拔任用干部100人，其中少數(shù)民族干部85人。目前，少數(shù)民族干部就占干部總數(shù)的83.7%。

迪慶州委歷來都十分重視藏區(qū)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔工作。針對少數(shù)民族人口占全州總?cè)丝?8.6%的實際，迪慶州始終把少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔、使用作為實現(xiàn)少數(shù)民族當家做主、做好民族團結(jié)工作、解決民族宗教問題的重要工作來抓。在黨政機關和事業(yè)單位選拔領導干部、錄用聘用工作人員以及補充自然減員、缺員時，都合理確定了藏族和其他少數(shù)民族的名額及比例。駐迪慶州的上級國家機關、事業(yè)單位招錄人員時，也主要在本州進行，并優(yōu)先錄用當?shù)厣贁?shù)民族群眾，有效保障了以藏族為主體的各少數(shù)民族在政治、經(jīng)濟、文化和宗教等方面的權(quán)益。

“十五”規(guī)劃以前，迪慶州干部結(jié)構(gòu)中，大學生寥寥無幾，高中生也不多見。而現(xiàn)在，迪慶州干部中研究生學歷的有400多人、本科1.2萬余人、大專9000多人、中專及以下2500多人。在少數(shù)民族干部中，廳級31人，占廳級干部總數(shù)的79.5%；縣處級560多人，占處級干部總數(shù)的85.1%；科級干部2200多人，占科級干部總數(shù)的85.4%；科員、辦事員及事業(yè)人員1.7萬余人。正如該州一位領導所言，迪慶要努力在經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)文明和示范區(qū)建設、維護社會穩(wěn)定和加強基層組織建設等方面走在全國藏區(qū)前列，就要始終把培養(yǎng)選拔思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾的少數(shù)民族干部作為抓根本、管長遠的大事。

據(jù)了解，全州2.4萬余名干部、事業(yè)單位工作人員中,少數(shù)民族干部就占干部總數(shù)的83.7%。特別是今年，全州共提拔任用干部100人，其中少數(shù)民族干部85人。目前，州級人大、政府和政協(xié)班子的少數(shù)民族干部比例分別達到100%、87.5%和100%，縣級人大、政府和政協(xié)少數(shù)民族干部分別達86.7%、100%和86.7%。還嚴格按照《迪慶藏族自治州民族團結(jié)進步條例》關于“州內(nèi)人口在1000人以上的民族都應當配備1名以上干部擔任處級領導職務”的要求，藏、傈僳、納西、白、普米、彝、苗和回8個少數(shù)民族均配備了4名以上縣處級領導干部?！。ㄔ颇先請螅?