香格里拉網訊 （記者 陳義） 為進一步增強村級班子隊伍建設，香格里拉市著重從增強村級干部教育培訓、增強村級干部責任意識、增強對村級干部的監(jiān)督管理等三項措施對全市各村“兩委”展開工作。

　　香格里拉市增強村級干部教育培訓，采取走出去、請進來的方式，堅持集中培訓、巡回宣講，遠程教育，實踐操作，正規(guī)化學歷教育相結合，對全市農村“兩委”干部進行大規(guī)模、全方位、多層次的培訓。在集中學習的基礎上，以支部為單位重點加強基層干部執(zhí)政能力建設，分別開展座談討論、結對交流活動，增強村級干部責任意識，改進班子隊伍的工作作風。通過入戶走訪、結合黨員、群眾代表座談等形式，對村級干部的德、能、勤、績、廉全面開展考核，重點對“兩委”干部的工作作風、精神狀態(tài)和工作實績以及政治素質等方面進行考察，對思想落后、工作不力、心存雜念的人員視情況給予誡勉談話或調離干部隊伍。增強對村級干部的監(jiān)督管理，擴大群眾對班子的評議，對村中的當前工作開展情況、對工作謀劃以及財務支出各項規(guī)章制度的落實情況每月進行公示。強化內部監(jiān)督管理，各村定期召開村民代表會議或村民大會，通報本村財務收支情況，征求村民或代表的意見，解答群眾的疑惑。年度進行民主評議，召開黨員代表和群眾代表大會，對“兩委”干部的年度工作情況進行評議。