香格里拉網訊 近日，按照事業(yè)單位改革相關要求，我州積極組織實施，做好州級事業(yè)單位“七定”工作（定單位名稱、主要職責、人員編制、機構規(guī)格、領導職數、編制結構、單位類別）。

根據迪慶州事業(yè)單位改革相關精神和迪慶州控編減編、治理“三超兩亂”工作要求，州級事業(yè)單位“七定”工作遵循“三個不突破”的原則，即不突破原有的編制數、不突破原有的內設機構數、不突破原有的處級和科級領導職數。做到職能職責不漏、不重，表述清晰規(guī)范，內設機構科學、合理，單位名稱規(guī)范。對弱、小、散的事業(yè)單位進行整合優(yōu)化，綜合設置。專業(yè)技術人員編制保證在85%以上。工勤技能崗位逐步實行購買社會服務，確實需要的嚴格控制在10%以內。納入事業(yè)單位改革范圍的是州級直屬事業(yè)單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位），部門所屬事業(yè)單位（含部門所屬參照公務員法管理的事業(yè)單位）。 （州財政局）