為推進預算績效管理改革，強化績效理念和支出責任，著力提升財政資金的使用效益，省財政廳近日出臺《云南省省級部門發(fā)布預算績效年度報告管理暫行辦法》，通過建立省級部門發(fā)布預算績效年度報告制度，進一步強化部門責任意識，拓展公開渠道，積極推進預算績效管理信息公開。

我國自去年1月1日正式實施的新《預算法》首次提出了預算績效的概念，首次以法律形式明確了我國公共財政預算收支中的績效管理要求，并將績效的思維貫穿于預算編制、預算執(zhí)行、決算以及預算審查的各個環(huán)節(jié)之中。為進一步推進預算績效改革，我省強化了部門的主體責任。按照“誰主管、誰使用、誰負責”的原則，省級各預算主管部門（除涉密部門外）是預算績效管理的主體，要切實履行主體責任，組織開展好部門績效自評等工作，按規(guī)定公開本部門預算績效年度報告。

按照規(guī)定，省級部門應在門戶網(wǎng)站向社會公開預算績效年度報告，接受社會監(jiān)督。發(fā)布預算績效年度報告內(nèi)容有：經(jīng)批復的部門績效目標，包括部門整體支出績效目標和項目支出績效目標等；經(jīng)審核的部門績效自評報告，包括部門整體支出績效自評報告和項目支出績效自評報告等；重點民生項目、部門整體支出、政策制度等財政績效再評價報告等。