為推進(jìn)預(yù)算績效管理改革，強(qiáng)化績效理念和支出責(zé)任，著力提升財政資金的使用效益，省財政廳近日出臺《云南省省級部門發(fā)布預(yù)算績效年度報告管理暫行辦法》，通過建立省級部門發(fā)布預(yù)算績效年度報告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化部門責(zé)任意識，拓展公開渠道，積極推進(jìn)預(yù)算績效管理信息公開。

我國自去年1月1日正式實施的新《預(yù)算法》首次提出了預(yù)算績效的概念，首次以法律形式明確了我國公共財政預(yù)算收支中的績效管理要求，并將績效的思維貫穿于預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算以及預(yù)算審查的各個環(huán)節(jié)之中。為進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)算績效改革，我省強(qiáng)化了部門的主體責(zé)任。按照“誰主管、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，省級各預(yù)算主管部門（除涉密部門外）是預(yù)算績效管理的主體，要切實履行主體責(zé)任，組織開展好部門績效自評等工作，按規(guī)定公開本部門預(yù)算績效年度報告。

按照規(guī)定，省級部門應(yīng)在門戶網(wǎng)站向社會公開預(yù)算績效年度報告，接受社會監(jiān)督。發(fā)布預(yù)算績效年度報告內(nèi)容有：經(jīng)批復(fù)的部門績效目標(biāo)，包括部門整體支出績效目標(biāo)和項目支出績效目標(biāo)等；經(jīng)審核的部門績效自評報告，包括部門整體支出績效自評報告和項目支出績效自評報告等；重點民生項目、部門整體支出、政策制度等財政績效再評價報告等。