香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 近年來，香格里拉市委編辦不斷加強學習教育、完善制度建設、充實工作人員、改善辦公環(huán)境，通過內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提升自身建設水平，推進機構(gòu)編制工作創(chuàng)新發(fā)展。

學習教育為先導，提升隊伍整體素質(zhì)。注重政治理論學習，強化對中央和各級方針、政策、決議的學習，把專題理論學習轉(zhuǎn)化為推動機構(gòu)編制工作的強大動力；開展機構(gòu)編制業(yè)務培訓學習，通過培訓和外出考察學習和交流等方式，不斷豐富機構(gòu)編制干部的業(yè)務知識，提升機構(gòu)編制干部的能力素質(zhì)和業(yè)務水平；組織開展各種調(diào)研活動，定期和不定期組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和市級各部門進行調(diào)查研究，了解機構(gòu)、編制和人員現(xiàn)狀以及單位的實際需求，收集最新、最實、最準的數(shù)據(jù)和信息，為優(yōu)化資源配置、提高管理效能提供可靠依據(jù)，切實維護機構(gòu)編制管理的權(quán)威性、嚴肅性和法律效力。

制度建設為根本，推進規(guī)范化管理。認真查找以往在各項制度建設中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合新形勢、新需要，不斷探索、完善內(nèi)部管理制度。在工作中嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理和“一支筆”審批制度，并將關口前移，編制條件前置，不斷規(guī)范錄用、調(diào)動等審批程序，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的規(guī)范化、常態(tài)化；強化制度落實，把規(guī)章制度落實與目標督查管理責任書內(nèi)容結(jié)合起來，與班子和干部考核結(jié)合起來，確保規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性。

組織建設為基石，提高凝聚力和向心力。在改善辦公環(huán)境的同時，該辦不斷強化相關法律、法規(guī)和政策學習，實現(xiàn)了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷規(guī)范干部行為，提高服務水平。同時堅持實行嚴格的考勤制度，按規(guī)定請銷假和外出報備，堅持踐行“首問負責制”“責任追究制”等，從儀表形象、言語態(tài)度等各方面來規(guī)范干部行為，熱情對接待來客和群眾，辦事效率不斷提高，服務水平得到群眾滿意。