云南省日前發(fā)布《云南省“十三五”加快殘疾人小康進程規(guī)劃綱要》，根據規(guī)劃綱要，云南省將建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度，公務員主管部門應當建立殘疾人公務員招錄制度和殘疾人公務員實名統(tǒng)計制度，在每年招錄的公務員計劃總數中確定一定數量專項用于招錄殘疾人。

規(guī)劃綱要明確，依法推進殘疾人按比例就業(yè)。建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。黨政機關、人民團體、事業(yè)單位及國有企業(yè)應當建立殘疾人按比例就業(yè)崗位預留制度，帶頭招錄和安排殘疾人就業(yè)。公務員主管部門應當建立殘疾人公務員招錄制度和殘疾人公務員實名統(tǒng)計制度，在每年招錄的公務員計劃總數中確定一定數量專項用于招錄殘疾人。加大對超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的獎勵力度。將安排殘疾人就業(yè)情況納入全國信用信息共享平臺，列為企業(yè)履行社會責任內容。

同時，多渠道扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。完善對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和對為殘疾人提供就業(yè)崗位個體工商戶的扶持政策。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)殘疾人，按照規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)扶持、稅費減免和社會保險補貼，有條件的地區(qū)幫助安排經營場所、提供啟動資金支持。（人民網 記者 李茂穎）