目前我省人才資源匱乏，特別是高層次人才資源嚴重不足。為加強實施人才強省戰(zhàn)略，補齊人才短板，充分發(fā)揮高層次人才在推動云南跨越式發(fā)展中的重要作用，云南省人社廳制定了《云南省高層次人才直聘暫行辦法》，明確了高層次人才直聘的原則、范圍、條件、程序，實現(xiàn)了“不唯資歷、不唯職稱”引進高層次人才，為高層次人才建立人事關(guān)系、辦理崗位聘任建立便捷高效的政策新通道。該辦法自2月1日起實施。

什么叫高層次人才直聘？高層次人才直聘分為兩個層次，一是直接為高層次人才和用人單位建立人事關(guān)系的聘用，即創(chuàng)新公開招聘方式，由云南省人社廳直接為高層次人才辦理聘用手續(xù)。二是直接進行崗位聘任，即在有空崗的前提下，不唯職稱和學歷，可以突破崗位設(shè)置的基本條件和程序，由單位評審認定報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后直接聘任到相應(yīng)崗位。這個辦法主要亮點是落實單位用人自主權(quán)，創(chuàng)新人才引進方式，提高人才引進工作效率，體現(xiàn)我省對引進高層次人才的尊重和誠意。

哪些高層次人才可以直聘？

1 中國科學院院士、中國工程院院士。

2 國家有突出貢獻中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；國家“千人計劃”入選者；國家“萬人計劃”入選者；“百千萬人才工程”國家級人選；“長江學者”；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；國家杰出青年科學基金獲得者。

3 省部級領(lǐng)軍人才入選者以及相應(yīng)層次者、獲得國家級單項獎前3名者。

4 在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較深專業(yè)造詣的優(yōu)秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才。

高層次人才直聘步驟

成立高層次人才評審認定委員會→組織評審→公示→報批→聘用。（云南網(wǎng)）（云南信息報 李婧）