日前，云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《云南省高層次人才直聘暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），于2月1日起施行?！掇k法》規(guī)定，省內(nèi)事業(yè)單位在引進(jìn)高層次人才時(shí)，可以開(kāi)啟“綠色通道”直接為其辦理聘用手續(xù)，并建立人事關(guān)系。

高層次人才是指中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，“長(zhǎng)江學(xué)者”，全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；省部級(jí)領(lǐng)軍人才入選者以及相應(yīng)層次者、獲得國(guó)家級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)前3名者；在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較深專業(yè)造詣的優(yōu)秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才。

據(jù)《辦法》高層次人才直聘分兩個(gè)層次。一是直接為高層次人才和用人單位建立人事關(guān)系的聘用，即創(chuàng)新公開(kāi)招聘方式，由省人社廳直接為高層次人才辦理聘用手續(xù)。二是直接進(jìn)行崗位聘任，即在有空崗的前提下，不唯職稱和學(xué)歷，可以突破崗位設(shè)置的基本條件和程序，由單位評(píng)審認(rèn)定報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后直接聘任到相應(yīng)崗位。

高層次人才直聘由五個(gè)步驟組成：成立高層次人才評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)→組織評(píng)審→公示→報(bào)批→聘用。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《辦法》明確了高層次人才直聘的原則、范圍、條件、程序，實(shí)現(xiàn)了“不唯資歷、不唯職稱”引進(jìn)高層次人才，為高層次人才建立人事關(guān)系、辦理崗位聘任建立便捷高效的政策新通道，有利于構(gòu)建具有云南特點(diǎn)和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，為云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人事人才強(qiáng)力支撐。(云南網(wǎng) 記者 李星佺）