——迪慶州國資委五個圍繞加強國有企業(yè)基層黨建工作

● 央金拉姆

2016年，迪慶州國資委黨委充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，著力抓好和加強國有企業(yè)黨建工作，有效開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值提供堅強的組織保證。

圍繞主體責任，堅持在履行責任上下功夫。

加強對系統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導。去年共開展7次黨委中心組理論學習，該黨委認真帶頭學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，中央、省委國有企業(yè)黨建會議精神以及省州有關(guān)會議精神等，時刻在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，切實把握前進方向，抓好貫徹落實。制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開15次黨委會，研究部署中央、省委、州委有關(guān)文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監(jiān)管企業(yè)負責人會議，全面安排部署系統(tǒng)企業(yè)黨建工作。專門召開國資國企系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，部署企業(yè)反腐倡廉工作。積極探索制定黨建責任清單，按照“1名領(lǐng)導聯(lián)系3家企業(yè)，黨建和經(jīng)濟共同抓”的思路，每名黨委班子成員結(jié)合分工抓好分管部分的黨建工作，定期參加分管部門黨組織活動。按照黨委書記統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導具體抓、其他班子成員結(jié)合抓的黨建工作責任體系，全面落實基層黨建強基固本的政治責任，全年約談企業(yè)黨委主要負責人及紀檢監(jiān)察負責人16人次。

圍繞責任落實，堅持在學習教育上下功夫。

該黨委在開展“兩學一做”學習教育過程中，堅持區(qū)分層次，加強分類指導；堅持重心下移，夯實基層基礎(chǔ)；堅持服務大局，彰顯國企特色，大力弘揚埋頭苦干精神和工匠精神，用學習教育的實際成效推動國企改革發(fā)展。領(lǐng)導干部以身作則、當好表率、層層示范、層層帶動，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應。把學習教育融入經(jīng)常性黨員教育管理之中，抓在日常、嚴在經(jīng)常，確保“兩學一做”學習教育扎實有序開展。國資委黨委領(lǐng)導班子成員24次以普通黨員身份參加各類學習和活動，同時，到國有企業(yè)基層黨組織開展32次講黨課活動。抓好基層黨組織書記及黨務工作者的培訓，先后到北京大學、浙江大學、云南大學、云南財經(jīng)大學等高校參加省國資委舉辦的培訓，組織國有企業(yè)基層黨組織書記在延安干部培訓學院參加黨性教育培訓。

圍繞增強活力，在落實重點任務上下功夫。

國資委黨委對其所屬的9個黨委、45個黨支部、748名黨員開展一系列排查和整頓。嚴格抓好黨員組織關(guān)系排查，按照“應查盡查、全員覆蓋”的要求，未發(fā)現(xiàn)“口袋黨員”“與黨組織失去聯(lián)系黨員”相關(guān)情況。對于部分黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出但沒有收到黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接回執(zhí)聯(lián)的黨員，已要求其盡快補齊相關(guān)資料。扎實推進黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理，經(jīng)排查，州國資國企系統(tǒng)未出現(xiàn)黨代表和黨員違紀違法現(xiàn)象。整頓國有企業(yè)軟弱渙散基層黨組織，對班子成員溝通不夠，領(lǐng)導對職工了解不夠，對流動黨員管理不到位，制度建設(shè)不完善等現(xiàn)象進行排查，并廣泛征求國企職工意見，從職工反映強烈的突出問題入手，進一步增強國有企業(yè)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。結(jié)合“兩學一做”學習教育，切實開展好黨員固定活動日、黨務公開、黨旗飄飄亮身份等活動，并積極推進黨員積分制管理。

圍繞國企黨建特色，在抓好制度建設(shè)上下功夫。

結(jié)合我州“基層黨建推進年”部署要求，對黨委制度進行廢改立，其中，明確繼續(xù)執(zhí)行的制度有16項，新制定的有9項，修改完善的有2項。制訂并執(zhí)行《提高委機關(guān)服務質(zhì)量和辦事效率的規(guī)定》《委機關(guān)干部職工考勤制度》《委機關(guān)崗位廉政風險防控點意見》等制度，起草《迪慶州國資委系統(tǒng)企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的指導意見》《迪慶州國資委監(jiān)管企業(yè)黨風和反腐倡廉建設(shè)責任制實施細則》，做到用制度管人、按制度行事。

圍繞服務群眾工作，在提升基層黨組織凝聚力上下功夫。

把服務群眾作為基本職責，在企業(yè)開展“黨支部架起溝通群眾的連心橋”“建立為客戶服務的長效機制，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，解決實際困難”“到社區(qū)報到開展服務”“慰問老黨員和特殊困難黨員”等活動，使國企黨組織工作更接地氣。用具有國資國企特色的方式促進干部密切聯(lián)系群眾工作，進一步改善黨群、干群關(guān)系。按照上年度州委反饋意見，認真整改存在的問題，黨委班子共14次到企業(yè)督查基礎(chǔ)黨務、“三重一大”決策制度、“三會一課”組織生活制度等落實情況，進一步改善黨建工作針對性不強、實效性不足的問題。