香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 江初卓瑪） 日前，香格里拉市結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)《香格里拉市“基層黨建提升年”實(shí)施方案》，明確提升年工作目標(biāo)、強(qiáng)化工作措施，以“四清單一計(jì)劃”推進(jìn)“基層黨建提升年”各項(xiàng)工作。

建立責(zé)任清單，聚精會(huì)神抓主業(yè)。制定出臺(tái)《香格里拉市2017年度黨（工）委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨（工）委書記管黨治黨責(zé)任意識(shí)，明確黨（工）委書記在履行第一責(zé)任人職責(zé)、推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、提升各領(lǐng)域基層黨建工作水平、嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化基層黨員干部能力作風(fēng)廉潔建設(shè)、實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、培育特色黨建品牌等7方面抓黨建的具體任務(wù)，以清單制度壓實(shí)黨建責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，變“重安排”為“親落實(shí)”，推動(dòng)黨（工）委書記擔(dān)好主責(zé)、抓實(shí)主業(yè)、種好黨建“責(zé)任田”，推動(dòng)黨建責(zé)任落地生根。

建立項(xiàng)目清單，層層推動(dòng)抓落實(shí)。制定出臺(tái)《香格里拉市“基層黨建提升年”重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目清單》，推動(dòng)“基層黨建提升年”各項(xiàng)工作有效落實(shí)。按照“基層黨建提升年”工作要點(diǎn)，將重點(diǎn)工作分解成11個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目39個(gè)具體措施，形成項(xiàng)目清單，逐項(xiàng)明確項(xiàng)目責(zé)任單位，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，變“軟要求”為“硬指標(biāo)”，并形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)單位密切配合、黨（工）委統(tǒng)籌推進(jìn)、基層黨組織具體抓落實(shí)的黨建工作合力，聚力推動(dòng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)見效。

建立問題清單，對(duì)癥下藥抓整改。為解決部分基層黨組織存在的管黨治黨責(zé)任不強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)保障不力、運(yùn)行機(jī)制不完善、黨建工作發(fā)展不平衡、缺乏特色亮點(diǎn)等長(zhǎng)期性、根源性、普遍性問題，該市認(rèn)真按照州委《迪慶州農(nóng)村（社區(qū)）基層黨建工作整改提升方案》，充分運(yùn)用基層黨建調(diào)研研判成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，層層開列問題清單，剖析問題根源，明確整改措施、責(zé)任人和時(shí)限要求，掛賬銷號(hào)，強(qiáng)力推動(dòng)整改落實(shí)“零遺漏”，補(bǔ)齊短板促提升。

建立督查清單，從嚴(yán)從實(shí)抓成效。該市高舉考核“指揮棒”，與各黨（工）委簽訂年度黨建目標(biāo)量化考核責(zé)任書，年底通過交叉檢查、述職評(píng)議等方式考核。同時(shí)，對(duì)照責(zé)任、項(xiàng)目、問題清單，以一周一報(bào)告、一月一通報(bào)、一季度一督察的方式督促重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)掌握各黨（工）委黨建工作落實(shí)情況，并以香格里拉市組工干部掛鉤聯(lián)系基層黨建制度為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)、跟蹤問效，繼續(xù)把抓黨建成效作為衡量黨（工）委書記工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，突顯重黨建、抓黨建工作導(dǎo)向。

建立培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化隊(duì)伍抓保障。該市制定出臺(tái)《香格里拉市2017年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，按照“用什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，推行“菜單式”選學(xué)，根據(jù)黨員干部個(gè)人需求和崗位特點(diǎn)，科學(xué)制定計(jì)劃，有效破解黨員教育培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)的難題。采用“請(qǐng)進(jìn)來，送出去”的方式，以牧區(qū)流動(dòng)黨校為載體，送學(xué)、送教到基層；以滬滇、迪昆對(duì)口幫扶為平臺(tái)，選派優(yōu)秀年輕干部到上海、昆明掛職鍛煉，將教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有效結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，明顯提升基層黨組織書記和黨員骨干隊(duì)伍素質(zhì)，為落實(shí)好“基層黨建提升”年各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。