香格里拉網訊 (通訊員 楊麗梅) 近日,開發(fā)區(qū)人社局為全面推進人社“服務質量提升年”工作,進一步梳理全體職工的工作職責,明確職責并查找差距,真正在思想上實現從管理到服務的轉變,從被動到主動的轉變,從繁瑣到簡便的轉變,從粗放到精準的轉變,從低質到高效的轉變,從傳統手工到“互聯網+的“6個轉變”,著力抓好群眾反映強烈,急需解決的問題,堅決整改,切實糾正損害群眾利益的不正之風。 |
香格里拉網訊 (通訊員 楊麗梅) 近日,開發(fā)區(qū)人社局為全面推進人社“服務質量提升年”工作,進一步梳理全體職工的工作職責,明確職責并查找差距,真正在思想上實現從管理到服務的轉變,從被動到主動的轉變,從繁瑣到簡便的轉變,從粗放到精準的轉變,從低質到高效的轉變,從傳統手工到“互聯網+的“6個轉變”,著力抓好群眾反映強烈,急需解決的問題,堅決整改,切實糾正損害群眾利益的不正之風。 |
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