香格里拉網(wǎng)訊（記者 陳義） 近年來，香格里拉市強化措施，以“四個嚴格”加強干部教育力度。

嚴格黨性教育。教育黨員干部遵守憲法和法律規(guī)定，做到懂規(guī)矩、守紀律、明底線、知敬畏，自覺遵法學(xué)法守法用法；教育黨員干部增強責(zé)任感，把功夫下到抓落實上，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，敢于擔(dān)當，高質(zhì)量履行好崗位職責(zé)。

嚴格教育培訓(xùn)。各單位開展經(jīng)常性的思想教育，每個月組織集體學(xué)習(xí)不少于2次，每次學(xué)習(xí)時間不少于1小時。鼓勵干部自學(xué)選學(xué)。

嚴格談心談話。黨政主要負責(zé)同志每年與班子成員及下一級黨政負責(zé)同志至少談心談話1次，分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與分管部門負責(zé)同志和班子成員開展談心談話，單位部門負責(zé)人每年至少與班子成員談心談話2次。組織部門經(jīng)常與本級黨委（黨組）管理的干部談心談話，重點約談新提拔任用的、領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)的、有問題反映的、被問責(zé)處理的、年度考核為基本稱職及以下的干部，了解問題，指出問題，提醒幫助。

嚴格函詢誡勉。對單位或黨員干部在執(zhí)行政治紀律、民主集中制、廉潔自律、生活作風(fēng)、為官不為、不敢擔(dān)當?shù)确矫娉霈F(xiàn)苗頭性問題時，紀檢部門或黨組織及時進行提醒、函詢或者誡勉談話，做到早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病演變成大問題。對仍不改正的，進行調(diào)離崗位、調(diào)整職務(wù)、降職、免職等組織處理。