——迪慶香格里拉機(jī)場通航二十周年紀(jì)實(shí)

    迪慶香格里拉機(jī)場是中央支援藏區(qū)建設(shè)，開發(fā)東部藏區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目，是云南省委、省政府對迪慶的重點(diǎn)扶持項(xiàng)目，也是實(shí)現(xiàn)迪慶州委、州政府提出的“把迪慶建成全國最好藏區(qū)之一”發(fā)展目標(biāo)的一項(xiàng)重大舉措。迪慶香格里拉機(jī)場于1998年1月4日開工建設(shè)，1999年4月30日建成通航，場址位于香格里拉縣城西南5.4公里處的拉咱壩，海拔3287.8米，屬于云南高高原支線機(jī)場。

    20年來，迪慶香格里拉機(jī)場共運(yùn)輸旅客600多萬人次，保障飛機(jī)起降近7萬架次，運(yùn)輸貨郵近12000噸，運(yùn)輸持續(xù)增長，成為了云南發(fā)展較快的機(jī)場之一。同時(shí)，機(jī)場作為地方基礎(chǔ)設(shè)施，為推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會進(jìn)步，民族團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

    建設(shè)發(fā)展 硬件基礎(chǔ)達(dá)到中型機(jī)場規(guī)模

    迪慶香格里拉機(jī)場建成初期，管理體制不順，經(jīng)歷了由民航云南省局、云南省開發(fā)投資公司、云南省計(jì)委、地方政府等多家代管的歷程。機(jī)場運(yùn)營艱難，借款維持生計(jì)，經(jīng)歷了異常曲折的體制理順過程。直到2004年4月26日，云南機(jī)場集團(tuán)公司正式成立，迪慶香格里拉機(jī)場才加入云南機(jī)場集團(tuán)公司，理順了管理體制問題，機(jī)場逐漸步入規(guī)范化管理軌道。

    通航后，在各級黨委政府的關(guān)心支持以及在前民航云南省局、云南機(jī)場集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，迪慶香格里拉機(jī)場相繼完成了二、三期改擴(kuò)建，機(jī)場硬件基礎(chǔ)不斷完善。目前，機(jī)場飛行區(qū)等級為4D，跑道長度3600米。機(jī)場允許雙向著陸及起飛，可起降B757-200及以下機(jī)型。機(jī)場消防等級6級，擁有I類精密進(jìn)近系統(tǒng)，滿足夜航起降條件。航站樓總建筑面積達(dá)17000多平方米，站坪停機(jī)位11個(gè)，登機(jī)廊橋5個(gè)，候機(jī)樓滿足年旅客吞吐量120萬人次設(shè)計(jì)，機(jī)場硬件基礎(chǔ)達(dá)到中型機(jī)場規(guī)模。

    市場開拓 連接國內(nèi)部分重要城市，基本實(shí)現(xiàn)北、上、廣、深全覆蓋

    迪慶香格里拉機(jī)場是全國為數(shù)不多的高高原機(jī)場之一，由于受高高原機(jī)場適航機(jī)型限制和機(jī)組資源緊缺的影響，加之有客源市場的國內(nèi)繁忙機(jī)場至香格里拉的航線難以開通，致使航空市場開發(fā)一直面臨著難以破解的現(xiàn)實(shí)困難。通航以來，迪慶香格里拉機(jī)場綜合分析機(jī)場實(shí)際情況，不斷修正定位目標(biāo)，依托地方自然資源優(yōu)勢，制定機(jī)場的航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，搭建航線網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)新市場營銷理念，加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào)，合理計(jì)劃重點(diǎn)開發(fā)。20年來，通過各方努力，機(jī)場先后開通了香格里拉至昆明、成都、拉薩、廣州、深圳、貴陽、上海、西雙版納、重慶、北京、杭州、長沙、芒市、西安等多條航線，引進(jìn)了東航云南分公司（原云南航空公司）、國航西南分公司、南方航空公司、深圳航空公司、上海航空公司、四川航空公司、重慶航空公司、祥鵬航空公司、昆明航空公司、西藏航空公司等多家國內(nèi)航空運(yùn)輸企業(yè)，構(gòu)建了連接國內(nèi)部分重要城市的航線網(wǎng)絡(luò)，成為了云南發(fā)展較快的機(jī)場之一。

    安全服務(wù) 實(shí)現(xiàn)二十年安全運(yùn)營目標(biāo)，打造“扎西德勒”真情服務(wù)品牌

    “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進(jìn)”是民航的安全方針。開航以來，迪慶香格里拉機(jī)場始終以安全生產(chǎn)為中心，把安全工作放在重中之重位置，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，大力倡導(dǎo)安全文化建設(shè)，完善安全規(guī)章，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，順利通過QES、SMS、SeMS等管理體系認(rèn)證（審計(jì)），并持續(xù)深化體系運(yùn)行，安全管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。

    20年來，機(jī)場全體員工堅(jiān)守民航“安全”底線，強(qiáng)化“紅線”意識，狠抓“三基”建設(shè)，正確處理“四個(gè)關(guān)系”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，持續(xù)“牢守航空安全生命線”，增強(qiáng)廉政安全建設(shè)，機(jī)場安全基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，安全保障能力不斷增強(qiáng)，安全文化建設(shè)碩果累累，筑牢高高原機(jī)場堅(jiān)實(shí)的安全防線，為機(jī)場實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航， 確保了機(jī)場平穩(wěn)的安全態(tài)勢，順利實(shí)現(xiàn)了安全運(yùn)行目標(biāo)。

    20年來，機(jī)場服務(wù)軟硬件水平不斷提升，服務(wù)功能日趨完善。機(jī)場以實(shí)際行動踐行“人民航空為人民”的行業(yè)宗旨，牢固樹立“發(fā)展為了人民”的理念，努力踐行民航局提出的“真情服務(wù)”要求，機(jī)場逐漸形成了以“藏域風(fēng)情機(jī)場”為定位，以真情、熱情、親情“三情”服務(wù)為基礎(chǔ)，飽含藏區(qū)特有文化的“扎西德勒”服務(wù)品牌?！坝眯姆?wù)、真誠服務(wù)、主動服務(wù)、高效服務(wù)、特色服務(wù)”已成為常態(tài)，機(jī)場正逐漸成為一個(gè)讓四面八方來客感受到如“家”般溫暖的雪域空港。

    黨建責(zé)任 逐步實(shí)現(xiàn)“黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建”目標(biāo)

    按照上級黨委的部署要求，迪慶香格里拉機(jī)場黨委結(jié)合機(jī)場實(shí)際，不斷強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，深化思想政治建設(shè)；落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨要求；增強(qiáng)“五個(gè)基本”，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)落地；提升“干部隊(duì)伍能力”建設(shè)，強(qiáng)化中層干部培養(yǎng)；營造風(fēng)清氣正環(huán)境，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；增強(qiáng)“正面宣傳”，提升企業(yè)凝聚力。

    近年來，迪慶香格里拉機(jī)場認(rèn)真落實(shí)“新時(shí)代”全面從嚴(yán)治黨要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，以制度建設(shè)為保障，深入推進(jìn)反腐敗斗爭。立足機(jī)場實(shí)際，抓嚴(yán)抓實(shí)黨的建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，讓黨建和業(yè)務(wù)工作高度融合發(fā)展，始終“不忘初心，牢記使命”，促進(jìn)“黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建”目標(biāo)，為機(jī)場全面實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

    脫貧攻堅(jiān) 承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，助推脫貧目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

    迪慶香格里拉機(jī)場高度重視扶貧工作，積極響應(yīng)黨和國家“精準(zhǔn)扶貧”號召。2015年，香格里拉市虎跳峽鎮(zhèn)長勝村（貧困村）確定為機(jī)場幫扶對象后，機(jī)場主動承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，及時(shí)成立扶貧開發(fā)攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心選派扶貧駐村干部；機(jī)場黨委與扶貧村黨總支開展“結(jié)對幫扶”活動，凝聚力量，充分發(fā)揮“黨建聯(lián)動”作用，促進(jìn)扶貧攻堅(jiān)和黨建工作協(xié)同推進(jìn)，為幫扶工作提供政治及組織保證；機(jī)場全員多次深入扶貧掛鉤村走訪，了解貧困戶致貧原因，制定幫扶計(jì)劃，幫助解決生活所需，破解脫貧難題，努力為貧困戶找出路、想辦法，持續(xù)加大幫扶力度，助力貧困群眾加快脫貧致富步伐，通過各方努力，目前，扶貧村已基本實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

    航空扶貧 開啟航線精準(zhǔn)扶貧新模式

    2018年，在黨中央精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略思想的引領(lǐng)下，機(jī)場首次提出了實(shí)施航空產(chǎn)業(yè)扶貧——航線精準(zhǔn)扶貧的新思路和構(gòu)想。2018年10月9日，東航云南公司與迪慶州委、州政府簽署了東方航空對口幫扶迪慶州航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶貧戰(zhàn)略合作協(xié)議。2019年4月23日，首條扶貧航線——廣州至香格里拉（往返）航線正式開通，東航云南公司以航空產(chǎn)業(yè)扶貧——航線精準(zhǔn)扶貧的新模式，助力迪慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助推迪慶打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)迪慶藏區(qū)與全國、全省實(shí)現(xiàn)同步小康社會的宏偉目標(biāo)。

    人才強(qiáng)企 因地制宜推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃落地

    發(fā)展是企業(yè)第一要務(wù)，創(chuàng)新是企業(yè)第一動力，人才是企業(yè)的第一資源，為主動適應(yīng)新時(shí)代對機(jī)場發(fā)展、創(chuàng)新和人才的新要求，切實(shí)提高迪慶香格里機(jī)場的人才核心競爭力，建立公平、公開的人才選拔和培養(yǎng)平臺，構(gòu)建主動適應(yīng)機(jī)場改革與發(fā)展大局的人才培養(yǎng)體系，并解決機(jī)場現(xiàn)階段“人難招、人難留”的人才瓶頸，迪慶香格里拉機(jī)場結(jié)合實(shí)際，制定了“鷹系列”人才培養(yǎng)計(jì)劃，按照分層進(jìn)階、重點(diǎn)培養(yǎng)、梯次成長的原則，建立“雛鷹計(jì)劃”“飛鷹計(jì)劃”“精鷹計(jì)劃”“雄鷹計(jì)劃”“神鷹計(jì)劃”五個(gè)梯隊(duì)的人才發(fā)展體系，為機(jī)場發(fā)展提供人才保障。2018年，機(jī)場完成了“鷹系列”后備人才選拔，未來一段時(shí)間，機(jī)場將把人才培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作來開展，為機(jī)場的跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

    口岸建設(shè) 預(yù)計(jì)2020年開通國際航線

    香格里拉機(jī)場作為迪慶藏區(qū)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，在維護(hù)迪慶藏區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色，是推動“把迪慶建成全國藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安示范區(qū)”目標(biāo)進(jìn)程和建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧新藏區(qū)的重要助推器。

    迪慶既不在邊境，也不靠海岸，迪慶要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，要提高國際化程度，打造“世界的香格里拉”旅游品牌，口岸機(jī)場建設(shè)工作尤為重要。

    通過多年努力，2016年底，迪慶香格里拉機(jī)場正式列入國家口岸發(fā)展“十三五”規(guī)劃，且是云南省唯一列入國家口岸發(fā)展“十三五”規(guī)劃的航空口岸。目前，口岸機(jī)場建設(shè)工作正穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)場將盡快啟動聯(lián)檢辦公用房建設(shè)、口岸查驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國際候機(jī)樓流程改造及配套設(shè)施建設(shè)，預(yù)計(jì)2020年實(shí)現(xiàn)國際航線開通。

    發(fā)展思路 兩個(gè)“度”助推機(jī)場發(fā)展，提升員工安全感、獲得感和幸福感

    現(xiàn)階段及今后一段時(shí)間，為推動機(jī)場的跨越發(fā)展，迪慶香格里拉機(jī)場提出了兩個(gè)“度”的構(gòu)想，即“讓機(jī)場總體發(fā)展有溫度”“讓員工幸福指數(shù)有額度”的目標(biāo)。

    圍繞“溫度”目標(biāo)，機(jī)場提出了“1234”發(fā)展思路，即把握一個(gè)安全底線，處理好安全和發(fā)展兩個(gè)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)主營市場、非航產(chǎn)業(yè)和口岸機(jī)場建設(shè)三個(gè)新突破，打造平安、和諧、綠色、智慧四位一體、協(xié)同發(fā)展的藏區(qū)高高原特色機(jī)場。

    圍繞“額度”，提出了“123”的思路。一是建立一個(gè)體系：即建立員工幸福指數(shù)體系，根據(jù)幸福指數(shù)評價(jià)結(jié)果確定影響幸福指數(shù)的關(guān)鍵因素，制定并實(shí)施員工幸福指數(shù)提升計(jì)劃；二是協(xié)調(diào)兩個(gè)關(guān)系，即組織和個(gè)人的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到組織的民生改善工作和個(gè)人幸福感教育引導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合；三是關(guān)注三個(gè)層面，即關(guān)注員工精神、物質(zhì)和情感三個(gè)層面的需求。

    機(jī)場通過推動兩個(gè)“度”的落地，助推機(jī)場發(fā)展，不斷提升員工的安全感、獲得感和幸福感。

    如今，迪慶香格里拉機(jī)場已建成了集科學(xué)化設(shè)計(jì)規(guī)模、人性化設(shè)計(jì)流程、特色化地域風(fēng)情、生態(tài)化自然環(huán)境為一體的中國藏區(qū)一流現(xiàn)代化空港?！翱诎稒C(jī)場”、四期改擴(kuò)建等重大建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。

    未來，迪慶香格里拉機(jī)場將建成中國東部藏區(qū)人流、物流集散中心和中國藏區(qū)第二個(gè)國際口岸機(jī)場，建成云南中型機(jī)場，成為中國藏區(qū)第二大空港。

    未來，迪慶香格里拉將與更多的國內(nèi)重要城市及國際接軌，讓世界的香格里拉飛向精彩世界，讓世界的四海賓朋來到香格里拉！