香格里拉網(wǎng)訊 （記者 江初） 近日，德欽縣對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的46個村（社區(qū)）和253名村干部進行全覆蓋綜合分析研判，全面摸排了解村社區(qū)“兩委”班子運行情況和村干部履職情況，推動基層組織全面提升、全面過硬，為2021年村“兩委”換屆選舉奠定堅實基礎。

    縣委高度重視此次分析研判工作，制定詳細研判工作方案，抽調(diào)骨干人員成立8個研判工作組，明確工作任務要求和工作步驟方式，確保工作落實到位。在研判工作開展前，縣委組織部牽頭開展了分析研判工作專題培訓，認真解讀上級各項文件精神和研判工作方案，制定下發(fā)培訓手冊，明確研判對象、內(nèi)容，解答工作人員提出的疑問，確保工作組扎實掌握研判政策，熟練工作開展方式，保障研判工作規(guī)范有效開展。

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)研判工作組通過實地走訪、民主測評、個別談話等方式，逐個了解村（社區(qū)）“兩委”班子結構、整體功能、運行狀況和村（社區(qū)）干部業(yè)務水平、工作作風、廉潔自律等方面內(nèi)容。在研判的同時，統(tǒng)籌開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，并按照農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作要求，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期摸排情況，再次進行全面摸排，更新建立人才清單。

    在前期深入村（社區(qū)）研判的基礎上，各工作組形成專題研判報告，與所負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子召開分析研判專題會議，反饋村（社區(qū)）班子和村（社區(qū)）干部履職情況，指出存在問題，提出意見建議。通過集體討論，全縣評定12個等次為好的村（社區(qū)）班子、34個等次為一般的村（社區(qū)）班子。按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，對村（社區(qū)）干部履職情況進行評定，確定等次為優(yōu)秀的干部70人、稱職的182人、不稱職的1人。工作組還將管理混亂、制度不健全不落實、財務不公開的3個村黨總支列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓。

    下一步，德欽縣將強化研判結果運用，對癥下藥，全面提升村（社區(qū)）干部的履職能力，繼續(xù)統(tǒng)籌推進軟弱渙散基層黨組織排查整頓和農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作，推動抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理等工作深入開展，不斷夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。